centro per lìimpiego12 18/03/2020 - Si comunica che, per l'emergenza da Covid-19, le procedure di avviamento a selezione ai sensi dell'art. 16 legge 56/87 sono al
momento sospese.

 

 

 

 

 

 

 

 

FORMAZIONE3   

Con Delibera della Giunta Regionale n. 134 del 11/03/2020 pubblicata sul B.U.R.C. n.42 del 16/3/2020 si autorizzano , per il periodo di sospensione dei corsi professionali previsto dalle misure urgenti di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, gli enti accreditati alla formazione professionale a realizzare le attività didattiche in modalità E-Learning per i corsi autofinanziati già avviati prima del 10 marzo 2020, ivi compresi i corsi regolamentati e abilitanti.

INFO UTILI : 

 

 
  • Con riferimento alle professioni non regolamentate – il ricorso alla modalità ELearning è consentito per un massimo dell’80% del monte ore complessivo del corso al netto dell’eventuale tirocinio/stage;
  • Per le professioni regolamentate – il ricorso alla modalità E-Learning è consentito per un massimo del 30% del monte ore complessivo del corso al netto dell’eventuale tirocinio/stage;
  • per il periodo di sospensione dei corsi professionali previsto dalle misure urgenti di contenimento e gestione dell’emergenza epidemiologica da COVID-19, in deroga alle disposizioni regionali vigenti, la parte di formazione d’aula eccedente i massimali di cui ai precedenti punti può essere comunque svolto in FAD/E-Learning, ma esclusivamente in modalità sincrona;
  • gli enti accreditati alla formazione che intendono ricorrere alla formazione mediante E-Learning dovranno comunque mettere in condizione i competenti uffici regionali di poter svolgere le attività di controllo previste dalla vigente normativa trasmettendo all’indirizzo Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. in modo dettagliato ed esauriente le informazioni seguenti:
  1. a) gli elementi identificativi del progetto;
  2. b) la descrizione delle modalità in cui si realizzerà l'interazione didattica a distanza;
  3. c) calendario di svolgimento dell'attività didattica e presenza di tutor multimediali;
  4. d) i media utilizzati (specificando la tecnologia o piattaforma che si intende impiegare);
  5. e) le modalità di valutazione dell'apprendimento previste;
  6. f) la documentazione delle attività mediante tenuta di registri e/o report automatici prodotti dai sistemi informativi.
  • i tirocini/stage e le ore di esercitazione pratica, come gli esami finali, si realizzeranno sempre in presenza;
  • gli enti di formazione dovranno assicurare, successivamente al ripristino dell’ordinaria funzionalità, il recupero delle attività formative ovvero di ogni altra prova o verifica, anche intermedia, che risultino funzionali al completamento del percorso formativo.

Allegati:

Delibera della Giunta Regionale n. 134 del 11/03/2020;

Decreto Dirigenziale n. 229 del 23/03/2020

NOTA OPERATIVA

 

 

Con  Nota  del 18/11/2019 indirizzata ai Centri per l'Impiego e alle APL ammesse a partecipare al Par Garanzia Giovani Campania la DG 11 ha comunicato l'avvenuta attivazione dei servizi telematici per la gestione della nuova fase del programma.

 

 

Il Consiglio Europeo RACCOMANDA AGLI STATI MEMBRI:

Di garantire che tutti i giovani di età inferiore a 25 anni ricevano un'offerta qualitativamente valida di lavoro, prose­guimento degli studi, apprendistato o tirocinio entro un periodo di quattro mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale («garanzia per i giovani»).

 

Allegati

Parte la seconda fase del programma Garanzia Giovani Campania con nuove proposte, con una più ampia platea di destinatari e con più risorse finanziarie da investire nel futuro dei giovani.

La nuova fase sarà focalizzata su una ampia platea di giovani che si trovano in particolari condizioni di svantaggio, anche non NEET e anche in età 30-35 anni.

Altro rilevante novità è l’introduzione di una misura destinata alla formazione post assunzione che servirà sia ad incentivare ulteriormente le assunzioni e i servizi di accompagnamento al lavoro, sia a consolidare le assunzioni favorendo un inserimento lavorativo stabile e di lunga durata, sia infine a rispondere nel modo più soddisfacente possibile alle esigenze e ai fabbisogni formativi delle imprese che assumono.

La misura riguardante i tirocini sarà attuata con modifiche rispetto alla prima fase, in coerenza con il nuovo regolamento introdotto con la DGR   n. 103 del 20/02/2018 e con le nuove disposizioni del PON YEI che prevedono la contribuzione parziale alle indennità di partecipazione spettanti ai giovani tirocinanti da parte dei soggetti che li ospitano.


torna all'inizio del contenuto
I cookie rendono più facile per noi fornirti i nostri servizi. Con l'utilizzo dei nostri servizi ci autorizzi a utilizzare i cookie.