SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

La Regione Campania ha pubblicato il Decreto di approvazione dei tirocini extracurriculari. I tirocini ammessi sono 5077 (All. A); quelli ammissibili con riserva, 1650 (All. B); quelli non ammessi, 79 (All. C).

I soggetti ospitanti/promotori dei tirocini ammessi sono tenuti a pubblicare la proposta di tirocinio ammessa tramite l’applicativo Cliclavoro.lavorocampania.it, compilando il form di proposta e selezionando nell’apposita casella dello stesso la dizione “Garanzia Giovani”. Una volta completate le operazioni di individuazione dei tirocinanti, i soggetti ospitanti ammessi al finanziamento devono attivare i tirocini, seguendo la procedura di cui al Regolamento Regionale 4/2018, con l’invio al sistema informativo CO, presente sul portale SILF Campania , per ciascun tirocinante, della comunicazione obbligatoria con modulo “Unilav”, della Convenzione tra il soggetto promotore ed il soggetto ospitante e del Progetto formativo.

I datori di lavoro ammessi con riserva (All.B) possono regolarizzare la propria posizione sia ripresentando l’istanza, sia integrando e/o rettificando la documentazione oggetto di valutazione di ammissibilità inviando tali integrazioni al seguente indirizzo pec Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro 60 gg lavorativi per conseguire l’ammissione a finanziamento con i successivi decreti di approvazione.

Il Tirocinio consente di svolgere attività formative direttamente in azienda.  E' rivolto a lavoratori disoccupati, beneficiari di sostegno al reddito, lavoratori in cassa integrazione, persone già occupate in cerca di altra occupazione, persone svantaggiate, disabili. può durare da 2 a 12 mesi (24 per i disabili) ed è retribuito con 500 euro mensili. La Regione Campania ha adottato un nuovo regolamento. 

 Tirocinio, Regolamento Regionale    Tirocinio, Domande Frequenti

La Regione Campania) stanzia complessivamente  € 141.838.090,40 per gli Enti che stabilizzano a tempo indeterminato gli LSU. Decreto (D.D. n.43 del 25/11/2018)

Per Lavori Socialmente Utili (LSU) si intendono le attività che hanno per oggetto la realizzazione di opere e la fornitura di servizi  mediante l'utilizzo dei soggetti percettori di sostegni al reddito, (disoccupazione, mobilità, cassa integrazione guadagni straordinaria) che, in questo modo, sono impiegati a beneficio di tutta la collettività. La Regione Campania ha adottato diversi provvedimenti finalizzati ad incentivare la stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili presso gli Enti pubblici.