SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

Il Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR) prevede numerosi e fondamentali investimenti a sostegno della formazione e il lavoro delle nuove generazioni, in particolare di coloro che vivono in condizioni di fragilità e delle persone disoccupate e inoccupate.

Obiettivo della Regione Campania è avvalersi pienamente delle opportunità offerte dal PNRR per rafforzare le politiche attive del lavoro e della formazione professionale, sostenere l’occupabilità dei lavoratori in transizione, migliorare la formazione, eliminare le disuguaglianze sociali, economiche e territoriali.

Attualmente sono attivi diversi interventi, quali:

• PNRR - POTENZIAMENTO CENTRI PER L’IMPIEGO: per garantire l'effettivo servizio a favore di disoccupati e imprese. La misura include investimenti infrastrutturali, lo sviluppo di osservatori regionali del mercato del lavoro e dell'interoperabilità tra i sistemi informativi regionali e nazionali, l'attività di formazione per gli operatori dei Centri.
• PNRR GOL: per potenziare le politiche attive del mercato del lavoro e la formazione professionale sostenendo l’occupabilità dei lavoratori in transizione e disoccupati, mediante l’ampliamento delle misure di politica attiva del lavoro.
• PNRR - SISTEMA DUALE (IeFP): per promuovere nei giovani l’acquisizione di nuove competenze: favorire il matching tra il sistema di istruzione e il mercato del lavoro, mediante il rafforzamento del “Sistema Duale”.
• PNRR - FORMAZIONE PER GIARDINIERI D’ARTE: per sostenere lo sviluppo turistico/culturale e la valorizzazione del grande patrimonio storico-culturale rafforzando le competenze necessarie alla manutenzione e la conservazione dei parchi e dei giardini storici, combattendo la mancanza di competenze specialistiche, con l’obiettivo di creare occupazione qualificata e assicurare ai giardini di interesse culturale un adeguato livello di cura e manutenzione.
• PNRR - PIANO NUOVE COMPETENZE E TRANSIZIONE (PNC-T): il Piano Nuove Competenze - Transizioni (PNC-T), approvato con Decreto Interministeriale 30 marzo 2024 del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) di concerto con il Ministro dell’Economia e delle Finanze, nell’ambito della Missione 7 del PNRR, rappresenta un intervento strategico per accompagnare le transizioni verde e digitale, agendo sulla riduzione del disallineamento tra domanda e offerta di competenze (skills mismacht). Le Regioni sono chiamate a svolgere un ruolo attivo, non solo nella realizzazione operativa degli interventi, ma anche nella costruzione di un quadro normativo stabile e coerente con gli obiettivi del Piano.