SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

La Regione Campania ha pubblicato il Decreto di approvazione dei tirocini extracurriculari. I tirocini ammessi sono 5077 (All. A); quelli ammissibili con riserva, 1650 (All. B); quelli non ammessi, 79 (All. C).

I soggetti ospitanti/promotori dei tirocini ammessi sono tenuti a pubblicare la proposta di tirocinio ammessa tramite l’applicativo Cliclavoro.lavorocampania.it, compilando il form di proposta e selezionando nell’apposita casella dello stesso la dizione “Garanzia Giovani”. Una volta completate le operazioni di individuazione dei tirocinanti, i soggetti ospitanti ammessi al finanziamento devono attivare i tirocini, seguendo la procedura di cui al Regolamento Regionale 4/2018, con l’invio al sistema informativo CO, presente sul portale SILF Campania , per ciascun tirocinante, della comunicazione obbligatoria con modulo “Unilav”, della Convenzione tra il soggetto promotore ed il soggetto ospitante e del Progetto formativo.

I datori di lavoro ammessi con riserva (All.B) possono regolarizzare la propria posizione sia ripresentando l’istanza, sia integrando e/o rettificando la documentazione oggetto di valutazione di ammissibilità inviando tali integrazioni al seguente indirizzo pec Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro 60 gg lavorativi per conseguire l’ammissione a finanziamento con i successivi decreti di approvazione.

La Regione Campania) stanzia complessivamente  € 141.838.090,40 per gli Enti che stabilizzano a tempo indeterminato gli LSU. Decreto (D.D. n.43 del 25/11/2018)

Per Lavori Socialmente Utili (LSU) si intendono le attività che hanno per oggetto la realizzazione di opere e la fornitura di servizi  mediante l'utilizzo dei soggetti percettori di sostegni al reddito, (disoccupazione, mobilità, cassa integrazione guadagni straordinaria) che, in questo modo, sono impiegati a beneficio di tutta la collettività. La Regione Campania ha adottato diversi provvedimenti finalizzati ad incentivare la stabilizzazione dei lavoratori socialmente utili presso gli Enti pubblici. 

Il Tirocinio consente di svolgere attività formative direttamente in azienda.  E' rivolto a lavoratori disoccupati, beneficiari di sostegno al reddito, lavoratori in cassa integrazione, persone già occupate in cerca di altra occupazione, persone svantaggiate, disabili. può durare da 2 a 12 mesi (24 per i disabili) ed è retribuito con 500 euro mensili. La Regione Campania ha adottato un nuovo regolamento. 

 Tirocinio, Regolamento Regionale    Tirocinio, Domande Frequenti

Destinatari: i giovani dai 15 ai  29 

Il contratto di apprendistato è un contratto di lavoro che permette di conseguire una qualifica o un diploma professionale alternando scuola e lavoro (15-25 anni); oppure una qualifica professionale attraverso una specifica formazione (18-29 anni); o, infine, un diploma di scuola superiore, un diploma professionale di tecnico superiore, una laurea, un master o un dottorato di ricerca (18-29 anni).

Numerosi vantaggi sono riconosciuti al datore di lavoro che assume con questa tipologia di contratto.

E’ un contratto di lavoro a tempo indeterminato, in forma scritta, finalizzato alla formazione e alla occupazione dei giovani.

Il contratto di apprendistato è distinto in tre tipologie:

• Apprendistato per la qualifica e per il diploma professionale, il diploma di istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore (la scheda)
• Apprendistato professionalizzante o contratto di mestiere (la scheda)
• Apprendistato di alta formazione e ricerca (la scheda)

AGEVOLAZIONI DATORI DI LAVORO

• Deduzione delle spese e dei contributi dalla base imponibile Irap;
• Esclusione dal calcolo dei limiti numerici previsti dalle leggi e dai contratti collettivi dei lavoratori assunti con contratto di apprendistato;
• Assunzioni a un costo inferiore rispetto a quanto previsto per le altre tipologie contrattuali;
• Applicazione di un’aliquota contributiva agevolata;
• Nessuna retribuzione al lavoratore assunto con contratto di apprendistato per le ore di formazione esterna;
• Esonero dal versamento contributivo per le ore di formazione esterna,;
• Bonus contributivo se il contratto viene stipulato in seguito alla conferma di un tirocinio di Garanzia Giovani;

• Sgravio contributivo totale, ad esclusione di premi e contributi INAIL, per le assunzioni di giovani NEET effettuate dal 1° gennaio al 31 dicembre 2019, nel limite della dotazione finanziaria dell’INPS pari a 160 milioni di euro;

La normativa

Testo unico

Legge Regionale

Decreto_Legislativo_15_giugno_2015_n.81

Link utili

Apprendistato Regione Campania

Destinatari: giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni che abbiano aderito al Programma "Garanzia Giovani"

Incentivo di massimo 8.060 euro per persona assunta fruibile tramite conguaglio dei contributi previdenziali.