SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

Sono finanziabili ai sensi dell’Avviso, a valere sulle risorse del programma, le attività di seguito descritte:

•  Formazione breve, nell’ambito dei percorsi 2 (Upskilling), 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement);
•  Formazione lunga, nell’ambito dei percorsi 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement).

Di seguito la descrizione dettagliata delle attività finanziabili.

- Formazione breve

Valore: per un massimo di 120 ore

Descrizione: formazione riferita a specifiche Unità di Competenza opportunamente descritte e referenziate nell’ambito del Repertorio Regionale dei Titoli e delle Qualificazioni della Regione Campania, finalizzata all’acquisizione ed alla validazione delle competenze di interesse.

Tempi massimi per l’attività: 20 giorni per l’avvio e 60 giorni per la conclusione delle attività formative.

Personale impiegato: Il personale docente/tutor deve afferire ad una delle seguenti categorie:

- dirigenti d’azienda o imprenditori impegnati in attività del settore/materia di appartenenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo o categoria di riferimento;

- esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza;

- professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza;

- ricercatori junior.

Output: Attestato di frequenza e profitto (documento di validazione delle competenze)

- Formazione lunga

Valore: per un massimo di 600 ore

Descrizione: Formazione riferita a specifici percorsi formativi opportunamente descritti e referenziati nell’ambito del Repertorio Regionale dei Titoli e delle Qualificazioni della Regione Campania, finalizzata all’acquisizione ed alla certificazione delle competenze di interesse, mediante l’acquisizione dello specifico titolo/abilitazione.

Personale impiegato: Il personale docente/tutor deve afferire ad una delle seguenti categorie:

- dirigenti d’azienda o imprenditori impegnati in attività del settore/materia di appartenenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo o categoria di riferimento;

- esperti senior e professionisti impegnati in attività di docenza, con esperienza professionale almeno quinquennale nel profilo/materia oggetto della docenza;

- professionisti o esperti con esperienza almeno triennale di docenza e/o di conduzione/gestione di progetti nel settore/materia oggetto della docenza;

- ricercatori junior.

Output: Attestato di frequenza e profitto (documento di validazione delle competenze).

In merito ai Settori Economico Professionali, le Agenzie formative, nel rispetto di quanto previsto dall’Avviso, possono inserire nel Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa, attività referenziate nei seguenti ambiti:

1 SEP 01 Agricoltura, silvicoltura e pesca

2 SEP 02 Produzioni alimentari

3 SEP 03 Legno e arredo

4 SEP 04 Carta e cartotecnica

5 SEP 05 Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda

6 SEP 06 Chimica

7 SEP 07 Estrazione gas, petrolio,carbone, minerali e lavorazione pietre

8 SEP 08 Vetro, ceramica e materiali da costruzione

9 SEP 09 Edilizia

10 SEP 10 Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica

11 SEP 11 Trasporti e logistica

12 SEP 12 Servizi di distribuzione commerciale

13 SEP 13 Servizi finanziari e assicurativi

14 SEP 14 Servizi di informatica

15 SEP 15 Servizi di telecomunicazione e poste

16 SEP 16 Servizi di public utilities

17 SEP 17 Stampa ed editoria

18 SEP 18 Servizi di educazione, formazione e lavoro

19 SEP 19 Servizi socio-sanitari

20 SEP 20 Servizi alla persona

21 SEP 21 Servizi di attività ricreative e sportive

22 SEP 22 Servizi culturali e di spettacolo

23 SEP 23 Servizi turistici

24 SEP 24 Area comune

Link di Riferimento: Programma Gol

Nell’ambito del Programma GOL, sono individuati cinque percorsi differenziati nei servizi e nelle attività, alla quale i beneficiari vengono assegnati a seguito del profilo emerso dall’assessment:

1. Reinserimento lavorativo: per i soggetti più vicini al mercato del lavoro, servizi di orientamento e intermediazione per l’accompagnamento al lavoro
2. Aggiornamento (upskilling): per lavoratori più lontani dal mercato, ma comunque con competenze spendibili, interventi formativi richiesti prevalentemente di breve durata e dal contenuto professionalizzante
3. Riqualificazione (reskilling): per lavoratori lontani dal mercato e con competenze non adeguate ai fabbisogni richiesti, formazione professionalizzante più approfondita, generalmente caratterizzata da un innalzamento del livello di qualificazione/EQF rispetto al livello di istruzione
4. Lavoro e inclusione: nei casi di bisogni complessi, cioè in presenza di ostacoli e barriere che vanno oltre la dimensione lavorativa, oltre ai servizi precedenti si prevede l’attivazione della rete dei servizi territoriali (a seconda dei casi, educativi, sociali, socio-sanitari, di conciliazione) come già avviene per il Reddito di cittadinanza
5. Ricollocazione collettiva: valutazione delle chances occupazionali sulla base della specifica situazione aziendale di crisi, della professionalità dei lavoratori coinvolti e del contesto territoriale di riferimento per individuare soluzioni idonee all’insieme dei lavoratori stessi.

Link di Riferimento: Programma Gol

Ai Legali rappresentanti delle Agenzie formative (soggetti realizzatori) è dedicato uno specifico canale per le richieste di assistenza. Gli stessi, infatti, possono utilizzare l’indirizzo mail Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.  tanto per questioni concernenti l’utilizzo degli applicativi e dei servizi digitali dedicati al Programma, quanto per aspetti di carattere amministrativo e procedurale.

Per il corretto invio delle richieste di assistenza è necessario indicare nell’oggetto della mail una delle seguenti “parole chiave” (in maiuscolo) a seconda dell’esigenza:

• “TECNOLOGICO” per richieste concernenti CRDOF e la gestione dei semafori.
• “FINANZIARIO” per richieste concernenti Comunicazione avvio, anticipazioni, saldi e rendicontazione.
• “ISTANZE” per richieste concernenti l’istanza di partecipazione ed eventuale aggiornamento dei dati ivi trasmessi, atti di impegno e contitolarità.
• “SILF” per richieste concernenti le funzionalità dell’applicativo SILF Monitoraggio e relativa assistenza tecnica.
• “GENERALE” per richieste di carattere generale e/o chiarimenti su Linee guida, Avvisi, Guide operative.

In tutti i casi, la mail dovrà recare in allegato la richiesta firmata digitalmente dal Legale rappresentante dell’Agenzia formativa. La richiesta dovrà indicare: 

• la descrizione dettagliata della problematica;
• eventuali riferimenti univoci relativi la problematica (ID, CF, data, CUP, ecc.);
• il recapito telefonico del Legale Rappresentante del soggetto realizzatore.

Non saranno prese in considerazione richieste presentate con modalità difformi da quelle sopra esplicitate. 

Link di Riferimento: Programma Gol

In questa sezione vengono resi disponibili i provvedimenti di spesa, con i relativi allegati.

Provvedimenti di Impegno

• Decreto dirigenziale n.1018 del 29/09/2023
• Allegato rettifica

• Decreto dirigenziale n. 662 del 29/06/2023
• Allegato dati contabili

• Decreto dirigenziale n. 550 del 14/06/2023 - Annullato con D.D. n.662 del 29/06/2023
• Report Istruttoria

Provvedimenti di liquidazione

• Decreto dirigenziale n. 952 del 15/09/2023

• Decreto dirigenziale n. 874 del 08/08/2023
• Report liquidazioni e anticipazioni
• Dati Contabili

Link di Riferimento: Programma Gol

PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”

Sono finanziabili ai sensi del presente Avviso, a valere sulle risorse del Programma GOL e nell’ambito del percorso 4 (Lavoro e Inclusione) le attività di seguito descritte:

• Tirocinio Extracurriculare
• Tirocinio di Inclusione

Entrambe le tipologie di tirocinio hanno una durata di 12 mesi e prevedono per i partecipanti un’indennità mensile di € 500,00 interamente a carico del Programma, a valere sulle risorse del presente avviso. L’indennità è erogata per intero a fronte di una partecipazione minima ai tirocini del 70 per cento su base mensile. L’indennità è erogata in misura proporzionale all’effettiva partecipazione al tirocinio, su base mensile, qualora inferiore alla percentuale del 70 per cento.

Nel caso in cui il tirocinio sia promosso da un Operatore privato per il Lavoro, l’attività di avvio e promozione del tirocinio è finanziata a risultato, a conclusione del percorso e previa presentazione della rendicontazione richiesta, secondo le modalità e le specificazioni indicate all’interno dell’Avviso.

In merito ai Settori Economico-Professionali di interesse, i Tirocini possono riferirsi ai seguenti ambiti:

• SEP 01 Agricoltura, silvicoltura e pesca
• SEP 02 Produzioni alimentari
• SEP 03 Legno e arredo
• SEP 04 Carta e cartotecnica
• SEP 05 Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
• SEP 06 Chimica
• SEP 07 Estrazione gas, petrolio,carbone, minerali e lavorazione pietre
• SEP 08 Vetro, ceramica e materiali da costruzione
• SEP 09 Edilizia
• SEP 10 Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica
• SEP 11 Trasporti e logistica
• SEP 12 Servizi di distribuzione commerciale
• SEP 13 Servizi finanziari e assicurativi
• SEP 14 Servizi di informatica
• SEP 15 Servizi di telecomunicazione e poste
• SEP 16 Servizi di public utilities
• SEP 17 Stampa ed editoria
• SEP 18 Servizi di educazione, formazione e lavoro
• SEP 19 Servizi socio-sanitari
• SEP 20 Servizi alla persona
• SEP 21 Servizi di attività ricreative e sportive
• SEP 22 Servizi culturali e di spettacolo
• SEP 23 Servizi turistici
• SEP 24 Area comune

Link di Riferimento: Programma Gol