Bonus assunzione NEET 2019
Garanzia Giovani: bonus NEET. 8.060,00 euro di sgravi contributivi INPS per il primo anno per ogni giovane assunto di età compresa fra i 16 e i 29 anni.
Incentivi Occupazione SUD: circolare
Sgravi Contributivi INPS, fino a 8.060,00 euro, per chi assume giovani fra i 16 e i 34 anni nel periodo compreso tra il 1° maggio e il 31 dicembre 2019.
PAR Garanzia Giovani/ Decreto di approvazione dei tirocini extracurriculari
 La Regione Campania ha pubblicato il Decreto di approvazione dei tirocini extracurriculari. I tirocini ammessi sono 5077 (All. A); quelli ammissibili con riserva, 1650 (All. B); quelli non ammessi, 79 (All. C). I soggetti ospitanti/promotori dei tirocini ammessi sono tenuti a pubblicare la proposta di tirocinio ammessa tramite l’applicativo Cliclavoro.lavorocampania.it, compilando il form di proposta e selezionando nell’apposita casella dello stesso la dizione “Garanzia Giovani”. Una volta completate le operazioni di individuazione dei tirocinanti, i soggetti ospitanti ammessi al finanziamento devono attivare i tirocini, seguendo la procedura di cui al Regolamento Regionale 4/2018, con l’invio al sistema informativo CO, presente sul portale SILF Campania , per ciascun tirocinante, della comunicazione obbligatoria con modulo “Unilav”, della Convenzione tra il soggetto promotore ed il soggetto ospitante e del Progetto formativo. I datori di lavoro ammessi con riserva (All.B) possono regolarizzare la propria posizione sia ripresentando l’istanza, sia integrando e/o rettificando la documentazione oggetto di valutazione di ammissibilità inviando tali integrazioni al seguente indirizzo pec Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. entro 60 gg lavorativi per conseguire l’ammissione a finanziamento con i successivi decreti di approvazione. |
Nuove assunzioni: esonero dal versamento dei contributi previdenziali.
La Finanziaria 2018 ( legge 27 dicembre 2017, n. 205) ha disciplinato un nuovo esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico del datore di lavoro per le nuove assunzioni, effettuate a decorrere dal 1° gennaio 2018, di lavoratori con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato a tutele crescenti. La riduzione opera per un periodo massimo di 36 mesi a partire dalla data di assunzione del lavoratore e può essere riconosciuta - per l’eventuale periodo residuo – in capo ad altri datori di lavoro che procedano all’assunzione del medesimo soggetto.
La suddetta disposizione si applica alle assunzioni riguardanti i lavoratori che rivestono la qualifica di operai, impiegati o quadri. Il beneficio riguarda tutti i datori di lavoro privati.
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