Di seguito l’Avviso “Campania Academy Industria”, pubblicato il 24.03.2025 e rettificato con D.D. 195 del 31.03.2025:

 

 

 

 


 Link di Riferimento :  Academy di Filera - La Regione e il lavoro 


 
 

  

 

 

Avviamento a selezione, ai sensi dell’art. 16 legge 56/87, presso il Consorzio Cimitero di Ottaviano San Giuseppe Vesuviano, di n. 02 (due) unità lavorative di categoria “A”, posizione economica “A1”, profilo professionale “Operatore cimiteriale”, con contratto a tempo indeterminato part-time (50%) 18 ore settimanali, CCNL Comparto Funzioni Locali.

 

Approvazione graduatorie provvisorie.

 

 

Allegati:

 

1 - mod-istanza-di-riesame.pdf

 

2 - GRADUATORIA PROVVISORIA.pdf

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

Per evitare assembramenti stante l’emergenza sanitaria ancora in corso, il personale Insegnante/ATA interessato alla sottoscrizione del Patto di Servizio Personalizzato (PSP), previsto dall’art. 20 del D.Lgs 150/2015, dovrà contattare i Centri per l’Impiego a partire dal mese di settembre soltanto in caso di mancata assunzione all’avvio del nuovo anno scolastico 2021/2022, al fine di concordare un appuntamento per la stipula dello stesso Patto di Servizio (PdS) e la convalida dello stato di disoccupazione.

 

 

Visualizza la nota della Direzione Generale istruzione, formazione, lavoro e politiche giovanili

 

 

 

 

 

 

 

 

REGIONE CAMPANIA NUOVA

 

Attraverso un apposito servizio digitale, la Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro della Regione Campania raccoglie le proposte progettuali finalizzate alla creazione e al finanziamento di Academy aziendali e di filiera nei settori produttivi ritenuti strategici per l’economia regionale, come previsto dall’Avviso Pubblico “Campania Academy Industria (CAI) – Formare per Lavorare”.

 

L’iniziativa, disciplinata dalla D.G.R. n. 338 del 03/06/2024, si inserisce nell’ambito del Programma Regionale FSE+ Campania 2021–2027, in coerenza con le traiettorie di sviluppo delineate dal PNRR. L’obiettivo prioritario è promuovere la qualificazione e l’aggiornamento delle competenze professionali, rafforzando l’incontro tra domanda e offerta di lavoro attraverso un sistema formativo integrato e innovativo.

 

Il programma intende favorire la costituzione di reti di Academy di filiera, in grado di rispondere in modo mirato alle esigenze formative delle imprese e di sostenere la competitività e la crescita del tessuto produttivo regionale.

 

 


Link di Riferimento :   La Regione e il lavoro


 

 
 

  

 

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