Assunzione e formazione
Obiettivo/finalità
Obiettivo della misura è sostenere e agevolare l’inserimento lavorativo dei giovani in possesso solo parziale delle competenze per lo svolgimento della mansione e quindi supportare i giovani nel completamento del proprio profilo professionale. Successivamente all’attivazione di un contratto di lavoro - diverso dall’apprendistato – il giovane può essere inserito in un percorso formativo (breve) utile ad acquisire le competenze mancanti.
Pertanto, la misura è finalizzata ad adeguare le competenze dei destinatari ai fabbisogni professionali delle imprese attraverso l’inserimento in percorsi formativi post assunzione da attivarsi entro 120 giorni dalla data di avvio del rapporto di lavoro risultante dalla CO di attivazione del rapporto stesso o precedenti l’avvio dell’attività lavorativa purché sia formalizzata l’assunzione. Prima dell’avvio della misura andrà formalizzata l’esigenza di colmare un gap formativo, la sua tipologia e l’ambito formativo coinvolto, il tutto correlato alla mansione e i fabbisogni aziendali. L’attività formativa dovrà concludersi entro 1 anno dall’assunzione.
Descrizione misura
Partecipazione ad attività formative collettive, individuali o individualizzate (fino a max 3 persone).
Sarà possibile prevedere meccanismi attuativi che consentano di inserire il giovane NEET in percorsi formativi collettivi promossi dalle Regioni e dalla PA di Trento nell’ambito del POR. A salvaguardia del Programma Operativo Regionale, si richiede di prestare estrema attenzione a evitare il doppio finanziamento dell’attività. A tale fine si segnala la necessità di responsabilizzare i soggetti beneficiari. L’onere dei controlli sarà a carico delle Regioni e della PA di Trento.
La misura è soggetta al rispetto delle norme regolamentari in tema di aiuti di stato (Regime di esenzione ex Reg. UE 651/14 o “de minimis”).
La misura dovrà essere inserita all’interno di un percorso, in combinazione con altre misure.
Durata
La durata è variabile in relazione al percorso formativo intrapreso.
Parametri di costo
Il parametro di costo per le attività formative individuali o individualizzate erogate è il seguente: UCS pari a € 40/h, così come definito dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016.
Per la formazione di gruppo si ricorrerà ai parametri di costo per la formazione di gruppo previsti dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016.E’ previsto un tetto massimo di 4.000 euro per giovane.
E’ possibile attivare anche lo strumento del voucher per l’accesso alla misura.
Output
Formazione non generalista e coerente con la mansione e i fabbisogni aziendali, esclusa la formazione a distanza.
Attivazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, indeterminato, in somministrazione.
Principali attori coinvolti
Soggetti accreditati o autorizzati dalle Regioni all’erogazione dei servizi formativi.
Imprese in possesso dei requisiti previsti dalle normative regionali.
