Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

FAQ

Quali categorie di utenti rientrano tra i beneficiari del Programma GOL?

Sono Beneficiari del programma le persone dai 16 fino a 65 anni, residenti e/o domiciliate in Campania, che sono, alternativamente in almeno una delle seguenti situazioni:

• Beneficiari di ammortizzatori sociali in costanza di rapporto di lavoro: le specifiche categorie di lavoratori sono individuate dalla Legge di Bilancio 2022;
• Beneficiari di ammortizzatori sociali in assenza di rapporto di lavoro: disoccupati percettori di NASPI o DIS-COLL;
• Beneficiari di sostegno al reddito di natura assistenziale: percettori del Reddito di cittadinanza;
• Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio, persone con disabilità, lavoratori maturi (55 anni e oltre), persone che sono in carico o sono segnalate dagli enti che operano nel sistema dei servizi sociali o sociosanitari e/o sono inserite in progetti/interventi di inclusione sociale;
• Disoccupati senza sostegno al reddito: disoccupati da almeno sei mesi, altri lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità), lavoratori autonomi che cessano l’attività o con redditi molto bassi;
• Lavoratori con redditi molto bassi (i cosiddetti working poor): il cui reddito da lavoro dipendente o autonomo sia inferiore alla soglia dell’incapienza secondo la disciplina fiscale. Sono invece esclusi dal programma i giovani NEET/NON NEET (meno di 30 anni) temporaneamente beneficiari del programma Garanzia Giovani.
In merito ai beneficiari nel programma GOL sono citati i "Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio...": cosa si intende per soggetti in condizioni di svantaggio?

Si intendono coloro che dalla profilazione (assessment) svolta dai Centri per l'Impiego risultano inseriti nel percorso 4) nonché i soggetti di cui all’art. 1, c. 4) lett. e) del Regolamento regionale 2 aprile 2010, n. 9 modificato dal regolamento regionale 18 settembre 2018, n. 7.
Per "Persone con disabilità" si intendono soggetti invalidi? eventualmente con che percentuale di invalidità?

Si intendono coloro che risultano iscritti al Collocamento Mirato, ai sensi della legge n. 68/99.
In riferimento alla locuzione "lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità)", cosa si intende per minori opportunità?

Per "lavoratori con minori opportunità occupazionali" si intendono coloro che dalla profilazione (assessment) svolta dai Centri per l'Impiego risultano inseriti nel percorso 4).
Come si può partecipare al Programma GOL?

I soggetti realizzatori che intendano partecipare al programma devono presentare apposita domanda di partecipazione utilizzando i servizi on line disponibili tra i Servizi Digitali di Regione Campania. I citati servizi on line sono accessibili tramite SPID/CIE da parte del legale rappresentante del soggetto proponente. La domanda di partecipazione deve essere firmata digitalmente dal legale rappresentante del soggetto proponente. Non sono ammissibili domande di partecipazione presentate con modalità diverse da quelle prescritte dal presente Avviso.
Il bando prevede che gli enti accreditati siano iscritti alla Camera di Commercio, si può partecipare in qualità di ente accreditato Ope legis costituito in forma associativa?

Si può partecipare all’Avviso auto dichiarando che l’ente accreditato Ope legis non è tenuta all’iscrizione alla Camera di Commercio.
C’è un termine per la presentazione delle domande di partecipazione?

Non vi è alcun termine per la presentazione della domanda di partecipazione, fatti salvi quelli previsti per la conclusione del programma. L’avvio degli interventi finanziabili dal presente Avviso è consentito fino ad esaurimento delle risorse e comunque non oltre il 30 giugno 2023.
Le due funzioni di Responsabile del processo di direzione e di Responsabile del processo economico-amministrativo possono essere ricoperte da una sola persona in possesso dei requisiti?

Le funzioni di "Responsabile del processo di direzione" e "Responsabile del processo economico- amministrativo" possono essere svolte dalla stessa persona, fermo restando che tali funzioni, ai fini della gestione e realizzazione dei percorsi/attività previsti dal Programma e dal PAR Campania, devono essere svolte dagli stessi distintamente in maniera continuata.
Come avviene la firma della domanda di partecipazione all’Avviso?

La domanda di partecipazione deve essere firmata digitalmente dal legale rappresentante del soggetto proponente.
Come avviene l’associazione tra beneficiari del programma, politica erogata e soggetti realizzatori?

Le attività di assessment necessarie per l’assegnazione ai percorsi GOL vengono realizzate, in via esclusiva, dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Regione Campania. Il beneficiario che riceve l’assessment (profilazione quantitativa + questionario qualitativo) è individuato come “Trattato” (target 1) a seguito della sottoscrizione del relativo Patto di Servizio/Patto per il lavoro. Gli stessi operatori dei Centri per l’Impiego della Regione Campania accompagnano i beneficiari nell’ambito dei diversi percorsi previsti dal programma, con l’eventuale coinvolgimento degli ulteriori soggetti realizzatori (Servizi per il lavoro accreditati). L’accesso ad uno specifico percorso da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto. Al fine di supportare la persona nell’ambito del percorso definito, gli operatori dei Centri per l’Impiego ed i Servizi per il lavoro accreditati dispongono di strumenti di Skill Intelligence/Analysis predisposti da Regione Campania per raccordare competenze possedute e dinamiche della domanda di lavoro, al fine di valutare con la persona gli eventuali gap rispetto ai possibili sbocchi professionali ed occupazionali e costruire il percorso più vicino al raccordo fra profilo di competenza della persona e domanda di lavoro. I soggetti realizzatori coinvolti hanno piena responsabilità dell’avvio, dell’attuazione e della funzionalità del progetto finanziato nell’ambito dell’Investimento del PNRR. Il Beneficiario del programma, all’esito della procedura di assessment e della sottoscrizione del patto per il lavoro, sceglie se continuare, per la realizzazione degli interventi, ad avvalersi del centro per l’Impiego di riferimento o rivolgersi ad un operatore privato selezionato ai sensi del presente avviso. Nel caso in cui il beneficiario del programma dovesse scegliere di rivolgersi ad un operatore privato, provvederà ad individuarlo autonomamente accedendo all’elenco delle Agenzie selezionate disponibile nell’apposita sezione.. Di tale individuazione da comunicazione all’operatore del Centro per l’Impiego che ha curato la fase di assessment, anche mediante le funzionalità telematiche disponibili, che nel prenderne atto provvede ad aggiornare il profilo dell’utente per le attività conseguenti.
Qual è il numero massimo di beneficiari per ogni soggetto attuatore per le attività di orientamento specialistico?

Con decreto dirigenziale n. 104 del 23/04/2025 viene previsto il superamento del limite massimo di 500 beneficiari del programma, per le attività di orientamento specialistico per i quali è possibile riconoscere a ciascun soggetto realizzatore il riconoscimento delle relative spese, fino ad un massimo di 1.000 beneficiari. Per gli orientamenti specialistici che eccedono tale limite l’Amministrazione non riconosce alcuna spesa al soggetto realizzatore, fatti salvi i casi in cui quest’ultimo garantisca entrambe le seguenti condizioni:

• un rapporto tra attività a risultato e attività a processo superiore al valore di 0,2 calcolato sul numero di Beneficiari per i quali risultano erogate una o entrambe le attività da parte dello stesso soggetto realizzatore,
• un rapporto tra numero di “posizioni vacanti” e attività a processo superiore al valore di 0,2 calcolato sui Job Posting (vacancies) caricati dal soggetto realizzatore nell’ambito dei relativi ambienti dedicati.
Cosa avviene in caso di superamento dei limiti temporali fissati?

In caso di superamento dei tempi massimi indicati, l’operatore del Centro per l’Impiego può procedere ad associare il Beneficiario ad altro soggetto realizzatore, sulla base delle scelte espresse dal Beneficiario stesso da effettuarsi comunque secondo il criterio della prossimità della sede operativa del soggetto realizzatore alla sua residenza. Le attività di orientamento specialistico possono svolgersi da remoto secondo quanto prescritto dalle disposizioni regionali e nazionali in materia, ferma restando la necessità di garantire l’accessibilità ai servizi in presenza agli utenti che non sono nelle condizioni o non intendano fruire dei servizi a distanza.
Perché il sistema mi richiede l'accesso quando clicco sul pulsante "Avanti"?

Evidentemente è trascorso troppo tempo dall'accesso. Per ragioni di sicurezza il sistema prevede un tempo di "Time out"" di 5 minuti. Superato tale tempo massimo, in assenza di alcuna azione da parte dell'utente, quest'ultimo viene automaticamente disconnesso.
In merito all’attività di “Tirocinio” presente nel Programma GOL rivolto agli operatori privati per il lavoro, con la presente si chiede se è possibile svolgere la suddetta attività designando come soggetti ospitanti Enti Pubblici convenzionati?

Possono ospitare un tirocinio anche i datori di lavoro pubblici, purché possiedano i requisiti di cui all’art. 25-bis del Regolamento regionale 2 aprile 2010, n. 9 modificato dal regolamento regionale 18 settembre 2018, n. 7.
Nel settore agricolo e sociale sono presenti molte cooperative, realtà rappresentative delle filiere in cui operano ed anche molto strutturate. Possono essere stipulate convenzioni con tali organismi?

Sì, possono essere stipulate convenzioni con tali organismi.
Alla luce del Decreto Dirigenziale n° 423 del 01/06/2023 Si chiede se tra i beneficiari del programma GOL possano rientrare anche i Giovani neet /non neet under 30 attualmente non percettori di strumenti di sostegno al reddito che ad oggi risultano esclusi dalle misure del Programma Garanzia Giovani.

SI, come specificato nel citato D.D. n. 423/2023, "limitando tale coinvolgimento, inizialmente, ai beneficiari di politiche attive per il lavoro quali RdC e NASPI, con riserva di estendere ulteriormente il coinvolgimento all’intera platea dei giovani NEET/NON NEET con meno di 30 anni".
Ai fini del riconoscimento delle misure a risultato di accompagnamento al lavoro citate dall’Avviso Pubblico, sono previste eventuali condizioni di mantenimento occupazionale?

Per l'Accompagnamento al lavoro, come stabilito nell'Avviso pubblico di cui al D.D. n. 517/2022, l’attività "giunge a risultato con il perfezionarsi di un contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato di I e III livello (A), di apprendistato di II livello o contratto a tempo determinato ≥ 12 mesi (B) o di un contratto a tempo determinato 6-12 mesi (C)".
Per i Tirocini extra-curriculari, anche di inclusione, come stabilito nell'Avviso pubblico di cui al D.D. n. 517/2022, l’attività "giunge a risultato con il perfezionarsi delle Comunicazioni Obbligatorie".
Il modello previsto di Skill Gap Analysis può essere sostituito dagli strumenti di orientamento specialistico e bilancio di competenze che ogni ApL ha in dotazione?

Le attività di skill analysis/skill gap analysis possono essere erogate con strumenti in house del soggetto erogatore, nel rispetto delle disposizioni per l'adozione delle linee guida per l’interoperatività degli enti pubblici titolari del sistema nazionale di certificazione delle competenze previste con Decreto 5 gennaio 2021 del Ministero del Lavoro.
In merito all’attività di Accompagnamento al lavoro, l’annuncio di lavoro va pubblicato solo sul nostro sito internet?La risorsa si candida all’annuncio direttamente sul nostro sito?

Fermo restando che l'Apl può procedere direttamente all'accompagnamento al lavoro del candidato, la stessa Apl può pubblicare la vacancy su Cliclavoro e sul proprio sito internet. In questo caso le candidature possono avvenire attraverso sia il portale cliclavoro che il sito dell'Agenzia.
Il giorno del primo incontro con il beneficiario si può già procedere con l’orientamento specialistico individuale? (dato che la prima presa in carico viene gestita dal centro per l’impiego) o c’è qualche altra attività da svolgere prima?

Il primo giorno si effettuerà attività di "Accoglienza e informazioni sul Programma" al fine di concordare le modalità di erogazione delle misure finalizzate all’inserimento al lavoro.
Dopo aver svolto l’orientamento specialistico, qualora ci fossero, sul nostro sito, job aperte e attinenti al profilo del beneficiario, quest’ultimo potrà già candidarsi e attendere che l’azienda lo chiami per un colloquio?

SI.
In merito alla documentazione da produrre durante l’orientamento specialistico, le linee guida citano sill analysis/skill gap (documento nelle forme di documento di trasparenza di cui Allegato A del decreto 5 gennaio 2021), oltre a questo siamo tenuti a farci compilare qualche altra autocertificazione?

No.
Per quanto riguarda l’accompagnamento al lavoro oltre alla copia contratto di lavoro, c’è altra documentazione da produrre?

No.
Nell'atto di adesione ricevuto controfirmato si fa riferimento ad un'informativa per il trattamento dei dati personali messa a disposizione dei Beneficiari del Programma GOL da parte dei Contitolari anche mediante pubblicazione sulle sezioni dedicate al Programma dei rispettivi siti internet. Tale informativa non è allegata all'atto, possiamo riceverne copia per ottemperare a quanto richiesto?

Il trattamento dei dati personali è disciplinato nell'ambito dell'atto di adesione e accordo di contitolarità. ex art. 26 del Regolamento (UE) n. 2016/679 "Regolamento Generale sulla protezione dei dati" (GDPR), sottoscritto.
Il numero massimo di n. 1000 beneficiari è riferito al Soggetto Realizzatore?

Sì.
Gli utenti scelgono il corso di formazione con il supporto del Cpi o dell'APL? Durante il corso di formazione, qualora per l'utente vi sia la possibilità di inserimento lavorativo, è necessario che il corso venga svolto fino al termine?

Gli utenti vengono associati ad un corso di formazione dal Cpi. Le misure di accompagnamento al lavoro possono essere attivate solo a completamento del corso di formazione.
Nell'Avviso è specificato che le attività di orientamento possono essere erogate anche in gruppo, composto da un minimo di 3 persone. Qual'è il numero massimo invece?

Non è previsto un numero massimo. Al fine di rendere efficace le attività di orientamento specialistico è opportuno non superare le n. 20 (venti) unità.
In merito alla stipula di un tirocinio tramite il Programma GOL vi chiediamo come procedere, se l'ente promotore può essere il Centro per l'Impiego o altro soggetto?

Il regolamento regionale prevede che il soggetto promotore possa essere alternativamente sia l'Apl che il CPI. Per GOL non è ancora stato stabilito se il CPI possa essere da soggetto promotore, ma in analogia con altri programmi sicuramente il CPI può nell'ambito del programma GOL fungere da soggetto promotore.
Le sessioni di orientamento possono essere svolte tutte nella stessa giornata? O devono essere necessariamente sessioni distinte in giornate distinte?

Nell'Avviso non è specificato. Con analighi programmi è stato consentito svolgere più ore in una stessa giornata.
Ci sono eventuali sgravi o altri vantaggi per le aziende che intendano inserire nel loro organico i soggetti beneficiari del progetto GOL, che partecipino agli interventi di inserimento/reinserimento lavorativo previsti dal Programma?

Si rimanda alla consultazione del repertorio degli incentivi https://myanpal.anpal.gov.it/repertorio-incentivi/ per l'assunzione delle diverse tipologie di beneficiari che hanno accesso al GOL: (sgravio contributivo diretto a favorire l’occupazione di beneficiari del Reddito di Cittadinanza, sgravio contributivo diretto a favorire l’occupazione di uomini o donne over 50, incentivo economico diretto a favorire l’occupazione di percettori di NASpI, ecc...)

Per l'orientamento specialistico basta fare un'ora o tutte e quattro le sessioni?

Una sessione di orientamento ha durata di un'ora.
Il numero max è 4 sessioni.
Il numero delle sessioni deve essere congruo alle esigenze del'utente come rilevate dall'Agenzia.
Una risorsa residente in Campania, che ha aderito al Programma Gol e ha scelto la nostra Apl per ricerca impiego, possiamo proporla ad una azienda che ha sede legale ed operativa in altra Regione?

Non essendoci motivi contrari/ostativi nei vari Avvisi pubblici, si ritiene, sentiti anche gli uffici della Direzione Generale, che "un Cittadino residente in Campania può essere accompagnato al lavoro da un ApL, nell'ambito del programma GOL, con sede operativa in Campania presso un'azienda con sede legale e operativa in altra regione".
In merito alla rendicontazione dell’attività di Accompagnamento al lavoro attraverso l'applicativo Cruscotto pagamenti, quali utenti possono essere inseriti in un'istanza di pagamento?

Gli utenti sono quelli presenti nella “Lista destinatari” che rispettano i seguenti criteri:
- hanno data di inizio della politica all'interno del periodo temporale selezionato nell'istanza (es. se il periodo scelto è quello della prima finestra temporale, che va dal 1° gennaio 2023 al 31 maggio 2024, la data di inizio della politica deve ricadere in quest’arco temporale)
- sono passati 6 mesi dalla data di inizio della politica quando si compila l'istanza (es. una politica con data inizio 1° febbraio 2024 non potrà essere inserita prima del 1° agosto 2024).
Alla luce delle disposizioni di cui al D.D. n. 280 del 09/12/2025, per cui si dà la possibilità agli Operatori privati del lavoro di “avviare e rendicontare gli interventi finanziabili, fino ad esaurimento delle risorse, non oltre il 31 dicembre 2026”, è possibile riconoscere a ciascun soggetto realizzatore le relative spese oltre i n. 1.000 (mille) beneficiari per l’Orientamento specialistico?

SI, posto che il programma è appena entrato nella quarta annualità del programma GOL.

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Presentazione del piano di ricollocazione

Il capofila del partenariato di cui al paragrafo 4.2 dell’Avviso, Soggetto Proponente, deve presentare la proposta di Piano di ricollocazione collettiva dalle ore 12.00 del 4 Dicembre 2023, utilizzando i servizi digitali disponibili all’indirizzo https://servizi-digitali.regione.campania.it/GolRicollocazione. Non vi è alcun termine per la presentazione delle proposte di Piano, fatti salvi quelli previsti per la conclusione del programma. I citati servizi digitali sono accessibili tramite SPID/CIE da parte del legale rappresentante del soggetto proponente. La proposta di Piano deve essere firmata digitalmente dal legale rappresentante dell’azienda interessata dallo stesso e dalla relativa crisi aziendale. È possibile presentare non più di una proposta di Piano per ciascuna azienda interessata. Eventuali nuove proposte di Piano presentate successivamente alla prima annullano quelle precedentemente inviate. Non sono ammissibili proposte presentate con modalità e/o da soggetti diversi da quelle indicate dal presente Avviso. Con la sottoscrizione e l’invio della proposta di Piano, i legali rappresentanti del soggetto proponente e del Soggetto Realizzatore previsto:

dichiarano di conoscere e di accettare integralmente i contenuti dell'Avviso;
dichiarano il possesso dei requisiti di ammissibilità prescritti dal presente Avviso, nonché si impegnano a mantenere per tutta la durata delle attività il possesso degli stessi;
si impegnano a rispettare i criteri di ammissibilità prescritti dal presente Avviso, dichiarandosi consapevoli che il mancato rispetto degli stessi determina l’inammissibilità al finanziamento della specifica attività se pur già avviata e/o conclusa;
dichiarano di conoscere e si impegnano a rispettare gli obblighi prescritti dal presente Avviso;
comunicano le informazioni relative ai conti correnti dedicati e quelle delle persone autorizzate ad operarvi;

La domanda è corredata dai verbali dei tavoli di gestione delle crisi, ove si dà evidenza delle linee di attività condivise e del rinvio al piano di ricollocazione da parte del soggetto proponente nell’ambito del PAR GOL. Per la disciplina delle attività formative, di orientamento specialistico, di accompagnamento al lavoro e/o supporto all’autoimpiego, nonché relativi limiti realizzativi ed Unità di Costo Standard riconoscibili, si rinvia agli Avvisi pubblici rispettivamente rivolti agli operatori privati per la formazione e dei servizi per il lavoro. Il Piano Economico Finanziario del piano può prevedere, anche in aggiunta a quanto riconoscibile ai sensi del presente avviso, il co-finanziamento da parte di altri soggetti. La presentazione della domanda di partecipazione da parte del soggetto proponente non vincola in alcun modo l’Amministrazione regionale nei confronti dello stesso. Utilizzando i descritti servizi on line il soggetto proponente può controllare lo stato della domanda presentata ed eventualmente annullarla in caso di errori. In caso di variazioni concernenti lo stato giuridico e i requisiti del soggetto proponente, lo stesso può presentare una variazione alla domanda utilizzando gli stessi servizi on line.

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Attività rivolte ai destinatari

Il Piano di ricollocazione collettiva può comporsi di tutte le attività ritenute idonee al raggiungimento dei relativi obiettivi, tra quelle previste per il percorso 5 nell’ambito dei documenti di programmazione regionale. L’orientamento specialistico (individuale o di gruppo) è sempre previsto per tutti i Beneficiari coinvolti nel Piano.

Misure e modalità di attivazione dei servizi

Si rappresenta qui di seguito il processo di servizio rivolto ai lavoratori e la maniera in cui le specificità che hanno origine dalla dimensione collettiva dell’intervento vivono in ciascun servizio.

1. Sessione informativa, assessment e sottoscrizione patto per il lavoro

Attività: la sessione informativa (anche in forma laboratoriale) è finalizzata alla condivisione con i lavoratori delle informazioni in merito:

allo stato della crisi e a quanto definito al Tavolo di gestione (presenza di eventuali acquirenti del sito produttivo;
opportunità per il riutilizzo di asset, WBO;
opportunità offerte da aziende presenti al Tavolo regionale della crisi);
all’andamento del settore e dei profili di riferimento nel contesto locale, sulla base degli esiti delle analisi settoriali condotte;
ai servizi e alle misure predisposte per i lavoratori in riferimento al Programma GOL;
all’illustrazione dei tempi e delle modalità di fruizione dei servizi e misure dedicate;
opportunità e condizionalità;
esplicitazione attese, aspettative, opinioni dei lavoratori;
Assessment (profilazione quantitativa + questionario qualitativo);
Sottoscrizione del Patto per il Lavoro.

2. Orientamento specialistico (Skill analysis/ Skill gap analysis)

Attività: colloqui individuali/laboratori di gruppo finalizzati alla individuazione delle competenze maturate e spendibili nel mercato del lavoro.

3. Formazione breve e formazione lunga

Attività: una volta concluso il percorso di orientamento specialistico, si avvia l’attività formativa di Upskilling e Reskilling secondo le modalità disciplinate dall’Avviso approvato con D.D. n. 421 del 5 agosto 2022 e dalle Guide Operative successivamente pubblicate.

4. Accompagnamento al lavoro e supporto all’autoimpiego

Attività: questo servizio, da erogare su base individuale o di gruppo, si articola in una serie di attività che tengono conto anche della specifica modalità di risoluzione della crisi individuata dal Tavolo di gestione delle crisi aziendali. In caso di nuove localizzazioni/investitori sul sito con disponibilità all’assorbimento di tutta, o una parte, della forza lavoro i servizi da erogare sono:

rilevazione del fabbisogno occupazione espresso;
job description dei profili richiesti;
supporto all’azienda per l’incrocio D/O.

In caso di «rigenerazione» dell’azienda mediante progetti di WBO o progetto di auto- imprenditorialità, i servizi da erogare sono:

identificazione dei fabbisogni in relazione al nuovo piano industriale;
servizi individuali finalizzati all’accompagnamento alla creazione di una nuova impresa.

In caso di ricollocazione agevolata/accelerata dalle relazioni positive espresse dal Tavolo (organizzazioni datoriali, sindacali, istituzioni, etc.), i servizi da erogare sono:

scouting delle opportunità occupazionali e rilevazione del fabbisogno occupazionale;
job description dei profili richiesti;
supporto alle aziende per l’incrocio D/O.

MLPS

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Pubblicato: 27 Luglio 2022

PAR GOL – Rendicontazione dei progetti di tirocinio finanziato: attivata la nuova procedura telematica

PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”

La Direzione Generale Istruzione, Formazione, Lavoro e Politiche giovanili ha attivato una nuova procedura telematica per trasmettere la rendicontazione mensile dei progetti di tirocinio finanziato.

Il servizio digitale dedicato, denominato “Rendicontazione dei progetti di tirocinio finanziato”, è accessibile sul Catalogo dei servizi digitali di Regione Campania, esclusivamente tramite identità digitale (SPID/CIE/CNS), al link https://servizi-digitali.regione.campania.it/RendicontazioneTirocini.

Tutti i soggetti promotori o soggetti ospitanti di tirocini finanziati e/o agevolati potranno tramettere la rendicontazione mensile delle presenze al fine del riconoscimento e della liquidazione delle rispettive indennità. Attualmente è possibile presentare la rendicontazione per i progetti di Tirocinio Extracurriculare o finalizzato all’inclusione sociale previsti dal PAR GOL – Avviso Pubblico Tirocini, approvato con Decreto Dirigenziale n. 1 del 08/01/2024, e per i tirocini previsti dall’Avviso Misure a sostegno dell’occupazione dei soggetti disabili di cui alla L. 68/99 - “Garanzia IN” (Inserimento, Inclusione, Integrazione) approvato con Decreto Dirigenziale n. 42 del 04/12/2023.

L’accesso al servizio, attivo dalle ore 8:00 del 09/07/2024, è riservato al legale rappresentante del soggetto ospitante, al tutor aziendale, al legale rappresentante o responsabile del soggetto promotore, al tutor organizzativo o a soggetto delegato.

L’attivazione della nuova procedura digitale rientra nella strategia di trasformazione digitale, definita dall’Ufficio Speciale per la crescita e la transizione digitale, che prevede la progressiva digitalizzazione di tutti i processi e procedimenti amministrativi e la loro evoluzione in servizi accessibili on line e disponibili sul Catalogo dei Servizi digitali (https://servizi-digitali.regione.campania.it/).

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Obblighi di comunicazione a livello di progetto

Per informare il pubblico sul sostegno ricevuto nell’ambito dell’iniziativa “NextGenerationEU” dell’Unione Europea, tutte le azioni di informazione e comunicazione riferite agli interventi finanziati all’interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza devono riportare almeno l’emblema istituzionale dell’Unione Europea nonché, ove possibile, il riferimento all’iniziativa NextGenerationEU. Nello specifico i soggetti attuatori e i soggetti realizzatori devono:

mostrare correttamente e in modo visibile in tutte le attività di comunicazione a livello di progetto l’emblema dell’UE con un’appropriata dichiarazione di finanziamento che reciti “finanziato dall’Unione europea - NextGenerationEU”,
garantire che i destinatari finali del finanziamento dell’Unione nell’ambito del PNRR riconoscano l’origine e assicurino la visibilità del finanziamento dell’Unione (inserimento di specifico riferimento al fatto che l’avviso è finanziato dal PNRR, compreso il riferimento alla Missione Componente ed investimento o subinvestimento),
quando viene mostrato in associazione con un altro logo, l’emblema dell’Unione europea deve essere mostrato almeno con lo stesso risalto e visibilità degli altri loghi. L’emblema deve rimanere distinto e separato e non può essere modificato con l’aggiunta di altri segni visivi, marchi o testi. Oltre all’emblema, nessun’altra identità visiva o logo può essere utilizzata per evidenziare il sostegno dell’UE,
se del caso, utilizza per i documenti prodotti il disclaimer “Finanziato dall'Unione europea – NextGenerationEU. I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia solo quelli degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o della Commissione europea. Né l'Unione europea né la Commissione europea possono essere ritenute responsabili per essi”.

Per i soggetti realizzatori si rendono qui disponibili i loghi e le diciture da utilizzare nell’ambito della sezione dedicata del proprio sito internet e di ogni tipo di materiale, anche informativo o didattico, nonché di ogni comunicazione prodotta per la realizzazione delle attività a valere sul programma.

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Interventi finanziabili

Nell’ambito della dotazione finanziaria assegnata, la tabella che segue riepiloga, per ciascuna tipologia di percorso finanziato, tutte le informazioni necessarie all’analisi di coerenza del presente dispositivo di attuazione rispetto al PAR.

Percorso 1

Formazione breve intra-modulare (120 ore), formazione breve finalizzata alla preparazione richiesta per l’acquisizione di patenti e/o della Carta di Qualificazione del Conducente (150 ore)
Formazione breve finalizzata all'acquisizione delle competenze digitali di base (massimo 60 ore – minimo 20 ore)

Percorso 2

Formazione breve intra-modulare (120 ore), formazione breve finalizzata alla preparazione richiesta per l’acquisizione di patenti e/o della Carta di Qualificazione del Conducente (150 ore)
Formazione breve finalizzata all'acquisizione delle competenze digitali di base (massimo 60 ore – minimo 20 ore)

Percorso 3

Formazione breve intra-modulare (120 ore), formazione breve finalizzata alla preparazione richiesta per l’acquisizione di patenti e/o della Carta di Qualificazione del Conducente (150 ore)
Formazione breve finalizzata all'acquisizione delle competenze digitali di base (massimo 60 ore – minimo 20 ore)
Formazione lunga

Percorso 4

Formazione breve intra-modulare (120 ore), formazione breve finalizzata alla preparazione richiesta per l’acquisizione di patenti e/o della Carta di Qualificazione del Conducente (150 ore)
Formazione breve finalizzata all'acquisizione delle competenze digitali di base (massimo 60 ore – minimo 20 ore)
Formazione lunga

Percorso 5

Formazione breve intra-modulare (120 ore), formazione breve finalizzata alla preparazione richiesta per l’acquisizione di patenti e/o della Carta di Qualificazione del Conducente (150 ore)
Formazione breve finalizzata all'acquisizione delle competenze digitali di base (massimo 60 ore – minimo 20 ore)
Formazione lunga

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Istruzioni operative per le aziende proponenti

Il soggetto che propone (Soggetto Proponente) è l’impresa o il gruppo di imprese o il consorzio di imprese coinvolto dalla situazione di crisi. Il Soggetto Proponente, Capofila del Partenariato, individua i soggetti realizzatori (ente di formazione e/o agenzia per il lavoro), tra gli enti accreditati a livello regionale, sulla base delle specifiche linee di attività previste. All’Ente di formazione e all’agenzia per il lavoro viene riconosciuto il ruolo di soggetti realizzatori nell’ambito del Piano di ricollocazione collettiva. Sarà cura dei soggetti realizzatori indicati nel Piano prendere in carico i relativi beneficiari indicati per ciascuna linea prevista. Prima dell’avvio delle attività descritte dal Piano condiviso nell’ambito dei Tavoli di gestione delle crisi, i Beneficiari dello stesso devono svolgere le attività di assessment e adesione al programma presso uno dei Centri per l’Impiego o degli sportelli Spazi Lavoro regionali indicati nel Piano stesso. Nel corso di tali attività gli operatori del CPI o dello Spazio Lavoro interessato avranno cura di informare i singoli Beneficiari sulle attività di interesse previste dal Piano, sugli obblighi che gli stessi sono tenuti a rispettare e sulle relative condizionalità, nonché provvedono a sottoscrivere con il Beneficiario il Patto Unico laddove non ancora sottoscritto.

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Servizi digitali dedicati alle Agenzie per il Lavoro

Attraverso questa pagina è possibile accedere ai diversi applicativi dedicati alla gestione delle attività di interesse da parte dei soggetti realizzatori, a partire dalla gestione della domanda di partecipazione e dell’avvio delle attività, così come previsto alla sezione 11 dell'Avviso pubblico approvato con decreto n. 517 del 13 ottobre 2022 modificato dal decreto n. 423 del 1 giugno 2023, che ha approvato Linee guida per gli operatori privati del lavoro e lo Schema di Atto di adesione e accordo di contitolarità.

Presentazione della domanda di partecipazione al Programma

I soggetti realizzatori che intendano partecipare alla realizzazione del programma, devono presentare apposita domanda di partecipazione utilizzando i servizi on line disponibili tra i Servizi Digitali di Regione Campania che saranno disponibili entro dieci giorni decorrenti dalla pubblicazione dell’Avviso sul Bollettino Ufficiale Regionale della Campania. Non vi è alcun termine per la presentazione della domanda di partecipazione, fatti salvi quelli previsti per la conclusione del programma. I citati servizi on line sono accessibili tramite SPID/CIE da parte del legale rappresentante del soggetto proponente. La domanda di partecipazione deve essere firmata digitalmente dal legale rappresentante del soggetto proponente. Non sono ammissibili domande di partecipazione presentate con modalità diverse da quelle prescritte dal presente Avviso.

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Attività rivolte ai destinatari

PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”

Sono finanziabili ai sensi del presente Avviso, a valere sulle risorse del Programma GOL e nell’ambito del percorso 4 (Lavoro e Inclusione) le attività di seguito descritte:

Tirocinio Extracurriculare
Tirocinio di Inclusione

Entrambe le tipologie di tirocinio hanno una durata di 12 mesi e prevedono per i partecipanti un’indennità mensile di € 500,00 interamente a carico del Programma, a valere sulle risorse del presente avviso. L’indennità è erogata per intero a fronte di una partecipazione minima ai tirocini del 70 per cento su base mensile. L’indennità è erogata in misura proporzionale all’effettiva partecipazione al tirocinio, su base mensile, qualora inferiore alla percentuale del 70 per cento.

Nel caso in cui il tirocinio sia promosso da un Operatore privato per il Lavoro, l’attività di avvio e promozione del tirocinio è finanziata a risultato, a conclusione del percorso e previa presentazione della rendicontazione richiesta, secondo le modalità e le specificazioni indicate all’interno dell’Avviso.

In merito ai Settori Economico-Professionali di interesse, i Tirocini possono riferirsi ai seguenti ambiti:

SEP 01 Agricoltura, silvicoltura e pesca
SEP 02 Produzioni alimentari
SEP 03 Legno e arredo
SEP 04 Carta e cartotecnica
SEP 05 Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda
SEP 06 Chimica
SEP 07 Estrazione gas, petrolio,carbone, minerali e lavorazione pietre
SEP 08 Vetro, ceramica e materiali da costruzione
SEP 09 Edilizia
SEP 10 Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica
SEP 11 Trasporti e logistica
SEP 12 Servizi di distribuzione commerciale
SEP 13 Servizi finanziari e assicurativi
SEP 14 Servizi di informatica
SEP 15 Servizi di telecomunicazione e poste
SEP 16 Servizi di public utilities
SEP 17 Stampa ed editoria
SEP 18 Servizi di educazione, formazione e lavoro
SEP 19 Servizi socio-sanitari
SEP 20 Servizi alla persona
SEP 21 Servizi di attività ricreative e sportive
SEP 22 Servizi culturali e di spettacolo
SEP 23 Servizi turistici
SEP 24 Area comune

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Interventi finanziabili

Sono finanziabili ai sensi dell’Avviso, a valere sulle risorse del programma, le attività di seguito descritte:

• orientamento specialistico, nell’ambito dei percorsi 1 (inserimento lavorativo), 2 (Upskilling nuove competenze), 3 (Reskilling) e 5 (Outplacement);

• accompagnamento al lavoro, nell’ambito dei percorsi 1 (inserimento lavorativo), 2 (Upskilling nuove competenze), 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement);

• tirocini, nell’ambito del percorso 4 (Lavoro e inclusione).

Di seguito la descrizione dettagliata delle attività finanziabili:

Orientamento specialistico

Valore: per un massimo di 4 sessioni da 60 minuti.

Descrizione: Orientamento specialistico eventualmente necessario oltre a quello già presente nell’Assessment ai fini dell’assegnazione al Percorso, con l’utilizzo di strumenti di Skill Intelligence predisposti da Regione Campania per raccordare competenze possedute e dinamiche della domanda di lavoro.

Tempi massimi per l’attività: 30 giorni per la conclusione delle attività.

Personale impiegato: Personale qualificato per l'erogazione dei servizi per il lavoro, che deve svolgere la funzione in maniera continuata.

Output: Skill analysis/Skill gap analysis

Accompagnamento al lavoro

Valore: a risultato.

Descrizione: Supporto all’individuazione del percorso occupazionale più in linea con le caratteristiche e aspirazioni dei Beneficiari, fornito anche tramite attività specialistiche di gruppo. L’attività giunge a risultato con il perfezionarsi di un contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato di I e III livello (A), di apprendistato di II livello o contratto a tempo determinato ≥ 12 mesi (B) o di un contratto a tempo determinato 6-12 mesi (C).

Tempi massimi per l’attività: 60 giorni per la stipula del contratto di lavoro.

Personale impiegato: Personale qualificato per l'erogazione dei servizi per il lavoro, che deve svolgere la funzione in maniera continuata.

Output: Contratto di lavoro e comunicazioni obbligatorie. La domanda di rimborso può essere presentata solo decorsi sei mesi dalla comunicazione obbligatoria.

Tirocini

Valore: a risultato.

Descrizione: Tirocini extra-curriculari della durata di sei mesi, conformi alla regolamentazione regionale, anche di inclusione. L’attività giunge a risultato con il perfezionarsi delle Comunicazioni Obbligatorie previste. L’indennità mensile a favore del Beneficiario è erogata a cura dell’Amministrazione regionale, previa verifica dell’effettivo svolgimento del tirocinio.

Tempi massimi per l’attività: 60 giorni per l’avvio del tirocinio della durata di dodici mesi.

Personale impiegato: Il Tutor del soggetto ospitante ed il tutor del soggetto proponente devono possedere i requisiti prescritti dalle disposizioni regionali in materia.

Output: Attestato di frequenza e profitto (documento di validazione delle competenze).

Non vi è alcun termine per la presentazione della domanda di partecipazione, fatti salvi quelli previsti per la conclusione del programma. L’avvio degli interventi finanziabili dal presente Avviso è consentito fino ad esaurimento delle risorse e comunque non oltre il 30 giugno 2023.

In merito ai Settori Economico-Professionali di interesse, ai relativi accordi di collaborazione con le Aziende, ai Job Posting ed al Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa (Tirocini), i Servizi per il lavoro possono riferirsi ai seguenti ambiti:

1 SEP 01 Agricoltura, silvicoltura e pesca

2 SEP 02 Produzioni alimentari

3 SEP 03 Legno e arredo

4 SEP 04 Carta e cartotecnica

5 SEP 05 Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda

6 SEP 06 Chimica

7 SEP 07 Estrazione gas, petrolio,carbone, minerali e lavorazione pietre

8 SEP 08 Vetro, ceramica e materiali da costruzione

9 SEP 09 Edilizia

10 SEP 10 Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica

11 SEP 11 Trasporti e logistica

12 SEP 12 Servizi di distribuzione commerciale

13 SEP 13 Servizi finanziari e assicurativi

14 SEP 14 Servizi di informatica

15 SEP 15 Servizi di telecomunicazione e poste

16 SEP 16 Servizi di public utilities

17 SEP 17 Stampa ed editoria

18 SEP 18 Servizi di educazione, formazione e lavoro

19 SEP 19 Servizi socio-sanitari

20 SEP 20 Servizi alla persona

21 SEP 21 Servizi di attività ricreative e sportive

22 SEP 22 Servizi culturali e di spettacolo

23 SEP 23 Servizi turistici

24 SEP 24 Area comune

MLPS

Link di Riferimento: Programma Gol

Pubblicato: 27 Luglio 2022

Obblighi di comunicazione a livello di progetto

Per informare il pubblico sul sostegno ricevuto nell’ambito dell’iniziativa “NextGenerationEU” dell’Unione Europea, tutte le azioni di informazione e comunicazione riferite agli interventi finanziati all’interno del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza devono ripotare almeno l’emblema istituzionale dell’Unione Europea nonché, ove possibile, il riferimento all’iniziativa NextGenerationEU. Nello specifico i soggetti attuatori e i soggetti realizzatori devono:

mostrare correttamente e in modo visibile in tutte le attività di comunicazione a livello di progetto l’emblema dell’UE con un’appropriata dichiarazione di finanziamento che reciti “finanziato dall’Unione europea - NextGenerationEU”;
garantire che i destinatari finali del finanziamento dell’Unione nell’ambito del PNRR riconoscano l’origine e assicurino la visibilità del finanziamento dell’Unione (inserimento di specifico riferimento al fatto che l’avviso è finanziato dal PNRR, compreso il riferimento alla Missione Componente ed investimento o subinvestimento);
quando viene mostrato in associazione con un altro logo, l’emblema dell’Unione europea deve essere mostrato almeno con lo stesso risalto e visibilità degli altri loghi. L’emblema deve rimanere distinto e separato e non può essere modificato con l’aggiunta di altri segni visivi, marchi o testi. Oltre all’emblema, nessun’altra identità visiva o logo può essere utilizzata per evidenziare il sostegno dell’UE;
se del caso, utilizza per i documenti prodotti il disclaimer “Finanziato dall'Unione europea – NextGenerationEU. I punti di vista e le opinioni espresse sono tuttavia solo quelli degli autori e non riflettono necessariamente quelli dell'Unione europea o della Commissione europea. Né l'Unione europea né la Commissione europea possono essere ritenute responsabili per essi”.

MLPS

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