SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

Attraverso questa pagina i Beneficiari possono consultare liberamente le opportunità offerte dal programma GOL, sulla base delle risultanze dei diversi Avvisi pubblici emanati dall’Amministrazione regionale. La consultazione delle diverse sezioni di questa pagina consente ai Beneficiari di orientarsi liberamente tra le opportunità offerte dal programma e di confrontarsi su queste con gli operatori dei Centri per l’Impiego.

Agenzie formative che partecipano alla realizzazione del programma

Attraverso questa sezione è possibile consultare l’elenco delle Agenzie formative che partecipano alla realizzazione del programma, in ragione dei relativi provvedimenti di ammissione. Per ciascuna Agenzia formativa è indicato l’URL del relativo sito internet ove è possibile consultare la sezione dedicata al PAR GOL.

Catalogo Regionale Dinamico dell’Offerta Formativa

Attraverso questa sezione è possibile consultare il Catalogo dell’offerta formativa esposta dalle Agenzie che partecipano alla realizzazione del programma. Per ciascun percorso formativo programmato è descritto il Settore Economico-Professionale di riferimento, le relative esigenze espresse dalle aziende partner, la durata delle attività, le modalità e i luoghi di svolgimento, il livello EQF, l’indennità di frequenza eventualmente prevista. 

  Link di Riferimento: Programma Gol

Dal 18 agosto tutte le Agenzie formative accreditate potranno accedere ai servizi digitali di Regione Campania per la presentazione della domanda di partecipazione al Programma Garanzia Occupabilità Lavoratori. Come previsto dall’Avviso pubblico approvato con decreto n. 412 del 5 agosto 2022, partecipando al Programma GOL le Agenzie formative potranno attuare le attività previste in qualità di soggetti realizzatori privati. Non vi è alcun termine per la presentazione delle domande, fatto salvo quelli previsti per la conclusione del programma. Sul portale SILF Campania è disponibile la sezione dedicata al programma, attraverso la quale i soggetti realizzatori possono liberamente accedere per fruire delle informazioni, della documentazione e dei servizi digitali predisposti per la gestione delle attività previste

Link di Riferimento: Programma Gol

In attuazione del Programma GOL, con decreto dirigenziale n. 412 del 05/08/2022, sono stati approvati i primi due avvisi pubblici rivolti, rispettivamente, a cittadini ed operatori privati per la formazione.

La finalità degli avvisi è quella di rendere note le modalità di prima attuazione in Regione Campania del programma, per accompagnare i Beneficiari nei diversi percorsi previsti, e consentire agli operatori l’adesione per la realizzazione delle attività formative.

Allegati:

• Decreto dirigenziale n. 412 del 05/08/2022
• Programma GOL: avviso pubblico rivolto ai cittadini
• Programma GOL: avviso pubblico rivolto agli operatori privati per la formazione

Link di Riferimento: Programma Gol

Le attività di assessment necessarie per l’assegnazione ai percorsi GOL vengono realizzate, in via esclusiva, dagli operatori dei Centri per l’Impiego della Regione Campania. Il beneficiario che riceve l’assessment (profilazione quantitativa + questionario qualitativo) è individuato come “Trattato” a seguito della sottoscrizione del relativo Patto di Servizio/Patto per il lavoro.  

Gli stessi operatori dei Centri per l’Impiego della Regione Campania accompagnano i beneficiari nell’ambito dei diversi percorsi previsti dal programma, con l’eventuale coinvolgimento degli ulteriori soggetti realizzatori (Agenzie formative accreditate, Agenzie per il Lavoro accreditate ed eventuali ulteriori soggetti) individuati a seguito degli specifici Avvisi e/o provvedimenti ad essi destinati e sulla base delle scelte espresse dal Beneficiario stesso. L’accesso ad uno specifico percorso da parte del beneficiario è legato all’esito dell’attività di assessment, svolta ex-ante, che definisce la fascia di intensità di aiuto.

Link di Riferimento: Programma Gol

Il Piano di ricollocazione collettiva può comporsi di tutte le attività ritenute idonee al raggiungimento dei relativi obiettivi, tra quelle previste per il percorso 5 nell’ambito dei documenti di programmazione regionale. L’orientamento specialistico (individuale o di gruppo) è sempre previsto per tutti i Beneficiari coinvolti nel Piano.

Misure e modalità di attivazione dei servizi

Si rappresenta qui di seguito il processo di servizio rivolto ai lavoratori e la maniera in cui le specificità che hanno origine dalla dimensione collettiva dell’intervento vivono in ciascun servizio.

 1. Sessione informativa, assessment e sottoscrizione patto per il lavoro

• Attività: la sessione informativa (anche in forma laboratoriale) è finalizzata alla condivisione con i lavoratori delle informazioni in merito: 

• allo stato della crisi e a quanto definito al Tavolo di gestione (presenza di eventuali acquirenti del sito produttivo;
• opportunità per il riutilizzo di asset, WBO;
• opportunità offerte da aziende presenti al Tavolo regionale della crisi);
• all’andamento del settore e dei profili di riferimento nel contesto locale, sulla base degli esiti delle analisi settoriali condotte;
• ai servizi e alle misure predisposte per i lavoratori in riferimento al Programma GOL;
• all’illustrazione dei tempi e delle modalità di fruizione dei servizi e misure dedicate;
• opportunità e condizionalità;
• esplicitazione attese, aspettative, opinioni dei lavoratori;
• Assessment (profilazione quantitativa + questionario qualitativo);
• Sottoscrizione del Patto per il Lavoro.

2. Orientamento specialistico (Skill analysis/ Skill gap analysis)

•  Attività: colloqui individuali/laboratori di gruppo finalizzati alla individuazione delle competenze maturate e spendibili nel mercato del lavoro.

3. Formazione breve e formazione lunga

• Attività: una volta concluso il percorso di orientamento specialistico, si avvia l’attività formativa di Upskilling e Reskilling secondo le modalità disciplinate dall’Avviso approvato con D.D. n. 421 del 5 agosto 2022 e dalle Guide Operative successivamente pubblicate.

4. Accompagnamento al lavoro e supporto all’autoimpiego

• Attività: questo servizio, da erogare su base individuale o di gruppo, si articola in una serie di attività che tengono conto anche della specifica modalità di risoluzione della crisi individuata dal Tavolo di gestione delle crisi aziendali. In caso di nuove localizzazioni/investitori sul sito con disponibilità all’assorbimento di tutta, o una parte, della forza lavoro i servizi da erogare sono:

• rilevazione del fabbisogno occupazione espresso;
• job description dei profili richiesti;
• supporto all’azienda per l’incrocio D/O.

In caso di «rigenerazione» dell’azienda mediante progetti di WBO o progetto di auto- imprenditorialità, i servizi da erogare sono: 

• identificazione dei fabbisogni in relazione al nuovo piano industriale;
• servizi individuali finalizzati all’accompagnamento alla creazione di una nuova impresa.

In caso di ricollocazione agevolata/accelerata dalle relazioni positive espresse dal Tavolo (organizzazioni datoriali, sindacali, istituzioni, etc.), i servizi da erogare sono:

• scouting delle opportunità occupazionali e rilevazione del fabbisogno occupazionale;
• job description dei profili richiesti;
• supporto alle aziende per l’incrocio D/O.

Link di Riferimento: Programma Gol