Programma GOL: pubblicati i primi avvisi pubblici rivolti a cittadini ed operatori privati per la formazione
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In attuazione del Programma GOL, con decreto dirigenziale n. 412 del 05/08/2022, sono stati approvati i primi due avvisi pubblici rivolti, rispettivamente, a cittadini ed operatori privati per la formazione.
La finalità degli avvisi è quella di rendere note le modalità di prima attuazione in Regione Campania del programma, per accompagnare i Beneficiari nei diversi percorsi previsti, e consentire agli operatori l’adesione per la realizzazione delle attività formative.
Allegati:
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Finalità
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PNRR, Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 " Politiche per il Lavoro”, Riforma 1.1 “Politiche Attive del Lavoro e Formazione”
Nell’ambito del Percorso 4 del Programma GOL, che prevede l’attivazione di un percorso di lavoro e inclusione che ambisce alla collaborazione con la rete dei servizi territoriali, come quelli educativi, sociali, sanitari, di conciliazione, l’Avviso disciplina le misure del Tirocinio Extracurriculare e del Tirocinio di Inclusione come strumenti di avvicinamento al mercato del lavoro per utenza con bisogni complessi.
Per la prima annualità, salvo modifiche e aggiornamenti, la dotazione finanziaria è di € 27.000.000,00 a valere sulle risorse messe a disposizione nell’ambito del PNRR.
L’avviso entra in vigore decorsi 30 giorni dalla sua pubblicazione, ovvero l’11 febbraio 2024, prima di tale data saranno fornite Linee guida operative per l’avvio e la gestione della procedura.
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Istruzioni operative per le aziende proponenti
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Il soggetto che propone (Soggetto Proponente) è l’impresa o il gruppo di imprese o il consorzio di imprese coinvolto dalla situazione di crisi. Il Soggetto Proponente, Capofila del Partenariato, individua i soggetti realizzatori (ente di formazione e/o agenzia per il lavoro), tra gli enti accreditati a livello regionale, sulla base delle specifiche linee di attività previste. All’Ente di formazione e all’agenzia per il lavoro viene riconosciuto il ruolo di soggetti realizzatori nell’ambito del Piano di ricollocazione collettiva. Sarà cura dei soggetti realizzatori indicati nel Piano prendere in carico i relativi beneficiari indicati per ciascuna linea prevista. Prima dell’avvio delle attività descritte dal Piano condiviso nell’ambito dei Tavoli di gestione delle crisi, i Beneficiari dello stesso devono svolgere le attività di assessment e adesione al programma presso uno dei Centri per l’Impiego o degli sportelli Spazi Lavoro regionali indicati nel Piano stesso. Nel corso di tali attività gli operatori del CPI o dello Spazio Lavoro interessato avranno cura di informare i singoli Beneficiari sulle attività di interesse previste dal Piano, sugli obblighi che gli stessi sono tenuti a rispettare e sulle relative condizionalità, nonché provvedono a sottoscrivere con il Beneficiario il Patto Unico laddove non ancora sottoscritto.
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Faq
- Quali categorie di utenti rientrano tra i beneficiari del Programma GOL?
- In merito ai beneficiari nel programma GOL sono citati i "Lavoratori fragili o vulnerabili: donne in condizioni di svantaggio...": cosa si intende per soggetti in condizioni di svantaggio?
- Per "Persone con disabilità" si intendono soggetti invalidi? eventualmente con che percentuale di invalidità?
- In riferimento alla locuzione "lavoratori con minori opportunità occupazionali (giovani e donne, anche non in condizioni di fragilità)", cosa si intende per minori opportunità?
- Come si può partecipare al Programma GOL?
- C’è un termine per la presentazione delle domande di partecipazione?
- Il Responsabile del processo di direzione ed il Responsabile del processo economico-amministrativo possono individuarsi nel legale rappresentante?
- Le figure di Responsabile del processo di direzione e Responsabile del processo economico-amministrativo, se indicate in una domanda come Ente di formazione, possono ricoprire il medesimo ruolo per l'Agenzia per il Lavoro?
- Come avviene la firma della domanda di partecipazione all’Avviso?
- Come avviene l’associazione tra beneficiari del programma, politica erogata e soggetti realizzatori?
- Qual è il numero minimo di partecipanti alle attività formative?
- Le attività formative devono prevedere moduli riguardanti le competenze digitali?
- Cosa avviene in caso di superamento dei limiti fissati per l’avvio e la conclusione delle attività?
- Perché il sistema mi richiede l'accesso quando clicco sul pulsante "Avanti"?
- Cosa succede se non si inserisce un percorso programmato nel Catalogo Regionale Dinamico dell’Offerta Formativa?
- Chi è abilitato ad inserire i percorsi offerti nell’ambito del Catalogo Regionale Dinamico?
- Quanti percorsi formativi è possibile inserire nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Come faccio ad inserire un percorso nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Cosa devo indicare alla voce “Settore Economico Professionale” nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Cosa devo inserire alla voce “Denominazione Percorso” nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Cosa devo inserire alla voce “Unità Competenza” nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Quali Unità di Competenza devo inserire nel caso di percorsi brevi nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Cosa devo inserire alla voce “Descrizione Esigenze” nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Cosa devo prevedere per la parte di formazione pratica nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Cosa devo inserire alla voce “Azienda Stage…” nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Nel settore agricolo e sociale sono presenti molte cooperative, realtà rappresentative delle filiere in cui operano ed anche molto strutturate. Possono essere stipulate convenzioni con tali organismi?
- Come avviene l’iscrizione degli allievi ai percorsi inseriti nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Come avviene l’avvio e la gestione dei percorsi formativi inseriti nel Catalogo Regionale Dinamico?
- Quando può avvenire la ri-associazione di un Beneficiario ad un percorso formativo?
- Ho inserito svariati percorsi formativi, utilizzando il servizio digitale dedicato al Catalogo Regionale Dinamico dell’Offerta Formativa, ma ne vedo esposti solo alcuni in quello pubblicato. Perché?
- Come posso sfruttare le misure per l’accelerazione delle attività formative di cui alla nota PG/2023/0376383?
- A quali norme è assoggettata l’indennità di frequenza eventualmente erogata ai Beneficiari?
- Modalità erogazione FAD - Percorsi GOL
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Interventi finanziabili
| Sono finanziabili ai sensi dell’Avviso, a valere sulle risorse del programma, le attività di seguito descritte:
• orientamento specialistico, nell’ambito dei percorsi 1 (inserimento lavorativo), 2 (Upskilling nuove competenze), 3 (Reskilling) e 5 (Outplacement); • accompagnamento al lavoro, nell’ambito dei percorsi 1 (inserimento lavorativo), 2 (Upskilling nuove competenze), 3 (Reskilling), 4 (Lavoro e inclusione) e 5 (Outplacement); • tirocini, nell’ambito del percorso 4 (Lavoro e inclusione).
Di seguito la descrizione dettagliata delle attività finanziabili:
Orientamento specialistico Valore: per un massimo di 4 sessioni da 60 minuti. Descrizione: Orientamento specialistico eventualmente necessario oltre a quello già presente nell’Assessment ai fini dell’assegnazione al Percorso, con l’utilizzo di strumenti di Skill Intelligence predisposti da Regione Campania per raccordare competenze possedute e dinamiche della domanda di lavoro. Tempi massimi per l’attività: 30 giorni per la conclusione delle attività. Personale impiegato: Personale qualificato per l'erogazione dei servizi per il lavoro, che deve svolgere la funzione in maniera continuata. Output: Skill analysis/Skill gap analysis
Accompagnamento al lavoro Valore: a risultato. Descrizione: Supporto all’individuazione del percorso occupazionale più in linea con le caratteristiche e aspirazioni dei Beneficiari, fornito anche tramite attività specialistiche di gruppo. L’attività giunge a risultato con il perfezionarsi di un contratto a tempo indeterminato o contratto di apprendistato di I e III livello (A), di apprendistato di II livello o contratto a tempo determinato ≥ 12 mesi (B) o di un contratto a tempo determinato 6-12 mesi (C). Tempi massimi per l’attività: 60 giorni per la stipula del contratto di lavoro. Personale impiegato: Personale qualificato per l'erogazione dei servizi per il lavoro, che deve svolgere la funzione in maniera continuata. Output: Contratto di lavoro e comunicazioni obbligatorie. La domanda di rimborso può essere presentata solo decorsi sei mesi dalla comunicazione obbligatoria.
Tirocini Valore: a risultato. Descrizione: Tirocini extra-curriculari della durata di sei mesi, conformi alla regolamentazione regionale, anche di inclusione. L’attività giunge a risultato con il perfezionarsi delle Comunicazioni Obbligatorie previste. L’indennità mensile a favore del Beneficiario è erogata a cura dell’Amministrazione regionale, previa verifica dell’effettivo svolgimento del tirocinio. Tempi massimi per l’attività: 60 giorni per l’avvio del tirocinio della durata di dodici mesi. Personale impiegato: Il Tutor del soggetto ospitante ed il tutor del soggetto proponente devono possedere i requisiti prescritti dalle disposizioni regionali in materia. Output: Attestato di frequenza e profitto (documento di validazione delle competenze).
Non vi è alcun termine per la presentazione della domanda di partecipazione, fatti salvi quelli previsti per la conclusione del programma. L’avvio degli interventi finanziabili dal presente Avviso è consentito fino ad esaurimento delle risorse e comunque non oltre il 30 giugno 2023.
In merito ai Settori Economico-Professionali di interesse, ai relativi accordi di collaborazione con le Aziende, ai Job Posting ed al Catalogo Dinamico dell’Offerta Formativa (Tirocini), i Servizi per il lavoro possono riferirsi ai seguenti ambiti: 1 SEP 01 Agricoltura, silvicoltura e pesca 2 SEP 02 Produzioni alimentari 3 SEP 03 Legno e arredo 4 SEP 04 Carta e cartotecnica 5 SEP 05 Tessile, abbigliamento, calzaturiero e sistema moda 6 SEP 06 Chimica 7 SEP 07 Estrazione gas, petrolio,carbone, minerali e lavorazione pietre 8 SEP 08 Vetro, ceramica e materiali da costruzione 9 SEP 09 Edilizia 10 SEP 10 Meccanica, produzione e manutenzione di macchine, impiantistica 11 SEP 11 Trasporti e logistica 12 SEP 12 Servizi di distribuzione commerciale 13 SEP 13 Servizi finanziari e assicurativi 14 SEP 14 Servizi di informatica 15 SEP 15 Servizi di telecomunicazione e poste 16 SEP 16 Servizi di public utilities 17 SEP 17 Stampa ed editoria 18 SEP 18 Servizi di educazione, formazione e lavoro 19 SEP 19 Servizi socio-sanitari 20 SEP 20 Servizi alla persona 21 SEP 21 Servizi di attività ricreative e sportive 22 SEP 22 Servizi culturali e di spettacolo 23 SEP 23 Servizi turistici 24 SEP 24 Area comune
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