ART.16

Approvato l’Avviso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato e a tempo parziale (24 ore settimanali) alle dipendenze del Comune di Parete di 1 (una) unità categoria A, posizione A1 da inquadrare con il profilo di “Operatore Cimiteriale” con mansioni di Addetto ai Servizi Cimiteriali. 

  

   
 
 

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 ART.16

Approvato l’Avviso pubblico per l’assunzione a tempo indeterminato alle dipendenze del Comune di Giffoni Valle Piana (SA) di una (1) unità con profilo professionale di inquadramento di messo comunale (categoria B - posizione economica B1)

  

   
 
 

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Il Centro per l'impiego territorialmente competente predisporrà la graduatoria dei partecipanti, a cui è attribuito un punteggio iniziale di 100 punti, redatta secondo i seguenti criteri:

 

  • al punteggio iniziale di 100 punti va sottratto un punto per ogni 1000 euro, dato ISEE in corso di validità, fino ad un massimo di 25 punti. Il dato ISEE in corso di validità oltre le migliaia è arrotondato per difetto, fino a 500 compreso; oltre 500 per eccesso (considerando anche i decimali). Si sottraggono 25 punti alla persona che non presenti il dato ISEE in corso di validità. Il punteggio conseguente all’eventuale valore dell’ISEE dovrà fare riferimento ad una certificazione ISEE in corso di validità al momento della presentazione dell’adesione e che non presenti difformità o osservazioni;

  • attribuzione di 0,1 punto per ogni mese di anzianità di disoccupazione maturata, fino ad un massimo di n. 6 punti;

  • attribuzione di 1 (un) punto per ogni persona fiscalmente a carico, desumibile dallo stato di famiglia entro la data di pubblicazione dell’Avviso pubblico; i punti sono elevati a 1,5 punti (un punto e mezzo) per ogni persona fiscalmente a carico, desumibile dallo stato di famiglia entro la data di pubblicazione dell’Avviso pubblico, con grado di invalidità superiore al 65%.

 

A parità di punteggio in graduatoria prevale la persona più giovane. In caso di ulteriore parità, prevale chi ha più punteggio di carico familiare. In caso di ulteriore parità, prevale chi ha la maggiore anzianità di disoccupazione ai sensi del Decreto Legislativo n. 150/2015 e ss.mm. e ii.Le graduatorie, lì dove previsto, sono costituite tenendo conto degli aventi diritto alle eventuali riserve di legge.

 

Le graduatorie provvisorie dovranno essere approvate con atto del Dirigente della competente UOD e pubblicate sulle pagine dei siti istituzionali dedicati e presso i Centri per l'Impiego interessati con valore di notifica agli interessati.Trascorsi 10 giorni dalla pubblicazione della graduatoria provvisoria, con le modalità sopra indicate, senza che siano pervenute istanze di riesame, la stessa diventa definitiva. Pertanto, all’Ente richiedente sarà trasmessa la graduatoria con il doppio delle persone richieste, salvo che il numero dei candidati che si sia prenotato sia inferiore, ai fini della prova di idoneità all’assunzione, svolta dall’Ente richiedente stessa.

 

Le graduatorie potranno essere utilizzate dall’Ente richiedente, su richiesta, per 6 mesi dalla pubblicazione della graduatoria definitiva, esclusivamente per assunzioni a tempo determinato per posti con il medesimo profilo professionale/qualifica, con un’articolazione oraria ed un luogo di lavoro diversi da quelli indicati nella prima richiesta dell’Ente.

 


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 I cittadini/utenti che intendono presentare domanda di partecipazione agli Avvisi pubblici devono:

 

  • avere un’età non inferiore ad anni diciotto (18);
  • essere in possesso della cittadinanza italiana o di uno Stato dell’Unione Europea;
  • avere la residenza in Italia;
  • trovarsi in stato di disoccupazione ed aver reso la dichiarazione di disponibilità (DID) ai sensi del Decreto Legislativo n. 150/2015 e ss.mm. e ii. entro la data di pubblicazione dell’Avviso pubblico;
  • possedere i requisiti generali previsti per l’accesso al pubblico impiego di cui all’articolo 2 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 487/94;
  • aver assolto alla scuola dell’obbligo (licenza media inferiore o licenza elementare se conseguita antecedentemente all’entrata in vigore della legge n. 1859 del 31/12/1962).

 


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