SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

La rete EURES Toscana, in sinergia con il settore delle energie rinnovabili è alla ricerca di un Coordinatore logistico sul campo per il potenziamento della rete eolica in Campania.

La risorsa sarà la figura chiave nel coordinamento di un progetto strategico di repowering. Il ruolo richiede capacità di mediazione con le autorità competenti (ANAS, Enti Locali) e le esigenze di cantiere, un focus sulla gestione dei trasporti eccezionali e delle modifiche stradali necessarie per la mobilitazione di componenti di grandi dimensioni.

L'opportunità è rivolta a professionisti con almeno 5 anni di esperienza nella logistica di grandi infrastrutture, in possesso di:

• laurea (Ingegneria gestionale, Economia, Giurisprudenza) o Diploma tecnico;
• conoscenza approfondita delle procedure autorizzative italiane per il trasporto e la viabilità;
• padronanza fluente della lingua inglese e del pacchetto MS Office;
• capacità di reporting, problem solving e una spiccata attitudine al lavoro on-site.

Si offre un contratto a tempo determinato di 12-18 mesi, con sede operativa a Benevento. L’attività prevede un impegno del 70% sul campo e il 30% in smart working per la gestione amministrativa e il coordinamento.

Per inviare il curriculum vitae visita: https://lavoro.regione.toscana.it/ToscanaLavoro/cittadini/offerteLavoro.xhtml?q=69e793289fe1e030d6483b96

Link di Riferimento: Eures

In collaborazione con le autorità sanitarie canadesi, la rete EURES promuove un’opportunità di mobilità professionale a Montreal in Quebec (Canada) presso l'Ospedale Santa Cabrini e il Centro di cure a lungo termine Dante.

Santè Quebec seleziona 15 infermieri con Laurea in Infermieristica o diploma in scienze infermieristiche conseguito in Italia, con almeno un anno di esperienza e la conoscenza di base della lingua francese (B2). Si offre un interessante pacchetto di inserimento:

•  Retribuzione competitiva: uno stipendio mensile commisurato all’esperienza;
•  Zero pensieri burocratici: accompagnamento gratuito in tutte le procedure di immigrazione, riconoscimento dei titoli e trasferimento;
•  Investimento linguistico: si offrono corsi di perfezionamento del francese totalmente gratuiti;
• Bonus per il trasferimento: biglietti aerei pagati e supporto per l’inserimento della famiglia.

Come candidarsi e restare informati

Il processo di selezione è agile e trasparente. I profili idonei saranno contattati via e-mail per fissare i colloqui virtuali. Inoltre, se hai domande sui visti, l'alloggio o sul sistema sanitario canadese, puoi iscriverti ai webinar dedicati organizzati dal Ministero dell’immigrazione del Quebec. Per porre le tue domande iscriviti qui Webinaires - Activités de recrutement Italie - Hiver 2026 Invia la tua candidatura in lingua francese entro il 15/05/2026: Publication des offres · Journées Québec.

Scarica la locandina informativa qui e scrivici a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e in cc Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.

Link di Riferimento: Eures

Hai voglia di dare una svolta alla tua estate, migliorare le lingue e vivere un'esperienza indimenticabile lavorando all'estero? Torna la nona edizione di Seize the Summer with EURES, l’evento di reclutamento online organizzato dalla rete EURES (European Employment Services) che mette in contatto diretto giovani e aziende del settore turistico da tutta Europa per la prossima stagione estiva.

Seize the Summer è un evento online che si terrà il 26 marzo 2026 (dalle 11:00 alle 17:00 CET). Qui troverai aziende nel settore del turismo, intrattenimento ed animazione con offerte di lavoro per animatori, ballerini, attori, addetti alla reception, baristi, chef e molto altro per strutture in Croazia, Danimarca, Francia, Grecia, Irlanda, Italia, Malta, Portogallo, Slovenia, Spagna e Paesi Bassi.

Partecipare è gratuito, ma la preparazione è tutto. Iscriviti sulla piattaforma European Job Days. Carica il tuo CV in inglese (il formato Europass è caldamente consigliato). Non limitarti a caricare il profilo, sfoglia le posizioni aperte e invia la tua candidatura.

La rete Eures Italy organizza alcuni incontri informativi online rivolti ad aziende, candidati e istituti di formazione per supportarli nella fase di registrazione all’evento e per fornire indicazioni pratiche sull’utilizzo della piattaforma e sulle modalità di candidatura:

• il 16 marzo alle ore 16: seminario preparatorio per le aziende. Per iscriversi è necessario compilare il form di adesione;
• il 19 marzo alle 15.30 seminario preparatorio rivolto a Istituti Scolastici, ITS, Enti Formativi, Studenti. Per partecipare al seminario, accedere al seguente portale.

Potresti ricevere un invito per un'intervista online tra il 26 e il 31 marzo. La lingua di lavoro principale sarà l'inglese. Ai colloqui fai emergere la tua energia, flessibilità e la voglia di imparare: le aziende estive cercano soprattutto motivazione e soft skills! Questa è un'occasione per vivere in un altro Paese, fare amicizie internazionali e arricchire il curriculum con un'esperienza di mobilità che i futuri datori di lavoro apprezzeranno.

Scarica :  la locandina

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EURES Piemonte è alla ricerca di 175 figure da inserire nei camp estivi in Italia e all'estero (Regno Unito e Spagna) per il periodo da giugno ad agosto.

Da animatori a medici, ecco in dettaglio le posizioni richieste:

30 Animatori per l'organizzazione di giochi e serate e 50 Educatori pronti a guidare i ragazzi tra gite e attività ludiche (titolo in Scienze dell'educazione preferibile).

Sport e dell'Arte: 10 Istruttori di Calcio (con patentino UEFA o Laurea in Sc. Motorie) e 20 Istruttori esperti in discipline come tiro con l'arco, arrampicata, equitazione, danza o chitarra.

30 Medici e 30 Infermieri (con abilitazione e BLSD), più 5 addetti all'assistenza notturna per la sorveglianza.

Nei camp sarà garantito vitto e alloggio gratuito per tutta la durata dell'incarico. I compensi offerti variano da 570€ per ogni turno di 14 giorni per animatori ed educatori, fino a 1000€ a settimana per i medici. Sarà fornita una formazione gratuita, attraverso presentazioni aziendali e corsi di formazione (previsti tra marzo e maggio).

Per molti ruoli è preferibile una conoscenza intermedia della lingua inglese (B1) e la voglia di lavorare a stretto contatto con bambini e ragazzi.

Per informazioni e inviare la propria candidatura gli interessati devono inviare il proprio CV aggiornato a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo., specificando nell'oggetto il profilo per cui ci si candida, entro il 16 marzo 2026.

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La rete EURES, in collaborazione con la Diocesi di Limburg (Bistum Limburg), ha lanciato l'ottava edizione del progetto di reclutamento per educatori da inserire nei Kindergarten di Francoforte sul Meno e Wiesbaden, in Germania.

Questa iniziativa rappresenta un'occasione unica, offrendo non solo un impiego, ma un vero e proprio percorso di inserimento accompagnato. Infatti, il progetto offre numerosi benefici al processo di mobilità:

• Contratto e Retribuzione: assunzione con prospettiva di contratto a tempo indeterminato. Lo stipendio iniziale è di circa 3.200 € lordi mensili (per il tempo pieno), che salirà a 3.400 € una volta ottenuto il riconoscimento del titolo. Sono previste inoltre la tredicesima e altri benefit economici.
• Conciliazione e Benessere: 30 giorni di ferie pagati e giornate dedicate alla formazione e al benessere fisico e mentale (Exerzitien);
• Supporto a 360 gradi: assistenza nelle pratiche burocratiche (assicurazione, conto bancario), supporto nella ricerca dell'alloggio e un corso di "Tedesco per educatori" direttamente a Francoforte;
• Incentivi EURES TMS: i candidati selezionati potranno beneficiare dei contributi finanziari del progetto europeo EURES Targeted Mobility Scheme, che copre costi legati a corsi di lingua, colloqui e trasferimento all'estero.

Per candidarsi sono necessarie una Laurea in Scienze dell’Educazione e della Formazione e una conoscenza di base della lingua tedesca (livello ideale B1).

Per ulteriori dettagli sul processo di selezione, che prevede colloqui online e una visita conoscitiva (Hospitation) presso i Kindergarten in Germania:

• scarica la locandina QUI

Gli interessati devono inviare la propria candidatura entro marzo 2026, allegando Curriculum Vitae, lettera di motivazione, Diploma Supplement e certificati linguistici in formato PDF a: Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e in copia (cc) a Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo. e Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo..

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