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Al via il Bonus NEET per datori di lavoro privati che, a decorrere dall’1 giugno e fino al 31 dicembre 2023, assumono giovani che non abbiano compiuto i 30 anni, non lavorino e non siano inseriti in corsi di studi o di formazione e che siano registrati al PON IOG (Programma Operativo Nazionale Iniziativa Occupazione Giovani) attraverso l’adesione a Garanzia Giovani.
L’incentivo, previsto dal decreto-legge 4 maggio 2023, n. 48, convertito dalla legge 3 luglio 2023, n. 85, è pari al 60 per cento della retribuzione mensile lorda imponibile ai fini previdenziali e spetta per un periodo massimo di 12 mesi a partire dalla data di assunzione. È riconosciuto per le assunzioni con contratto a tempo indeterminato, anche in caso di rapporti di lavoro a tempo parziale, a scopo di somministrazione e per il contratto di apprendistato professionalizzante, non si applica invece ai rapporti di lavoro domestico e intermittenti. I datori di lavoro intenzionati ad accedere al Bonus, riconosciuto fino a esaurimento risorse, dovranno farne richiesta dal 31 luglio attraverso il portale delle Agevolazioni INPS.
I possibili beneficiari dell’assunzione, come detto, per essere in possesso dei requisiti necessari devono procedere all’adesione a “Garanzia Giovani” tramite il portale MyANPAL oppure tramite il portale regionale ClicLavoro Campania. Risultano invece già in possesso del suddetto requisito i destinatari che abbiano già sottoscritto un Patto di servizio nell’ambito del Programma “Garanzia di Occupazione per il Lavoratori” (GOL) al momento della presentazione da parte dei datori di lavoro dell’istanza preliminare di ammissione all’incentivo.
Per tutte le ulteriori informazioni è possibile consultare il Decreto ANPAL.
Link di Riferimento: Programma Gol - Programma Garanzia Giovani
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