SILF - CAMPANIA
Sistema Informativo Istruzione Lavoro e Formazione

Accompagnamento al lavoro

Obiettivo/finalità

Progettare e attivare le misure di inserimento lavorativo, sostenendo il giovane nelle fasi di avvio e ingresso alle esperienze di lavoro, attraverso:

• scouting delle opportunità,

• definizione e gestione della tipologia di accompagnamento e tutoring

• matching rispetto alle caratteristiche e alle propensioni del giovane.

Descrizione Attività

• scouting delle opportunità occupazionali;

• promozione dei profili, delle competenze e della professionalità dei giovani presso il sistema imprenditoriale;

• pre-selezione;

• accesso alle misure individuate;

• accompagnamento del giovane nell’accesso al percorso individuato e nell’attivazione delle misure collegate;

• accompagnamento del giovane nella prima fase di inserimento;

• assistenza al sistema della Domanda nella definizione del progetto formativo legato al contratto di apprendistato;

• assistenza al sistema della Domanda nell’individuazione della tipologia contrattuale più funzionale al fabbisogno manifestato (ad esempio tra contratto di apprendistato e tempo determinato).

Durata

6 mesi

Il periodo si intende sospeso se il giovane è indirizzato ad un percorso di formazione gestito a livello regionale ).

Il periodo si intende altresì sospeso in caso di contratti stipulati durante l’erogazione del servizio ma di durata inferiore ai 6 mesi, per il periodo di vigenza del contratto medesimo. Se al termine del contratto di durata inferiore a 6 mesi questo non viene prorogato/trasformato in contratto a tempo indeterminato, il servizio di accompagnamento riprende a decorrere dalla data di interruzione della sospensione fino a concorrenza dei 6 mesi previsti.

Parametro di costo

Il servizio erogato sarà rimborsato al conseguimento del risultato, secondo la tabella che segue, così come definito dal Regolamento Delegato (UE) 2017/90 della Commissione del 31 ottobre 2016.

In funzione della categoria di profilazione del giovane, gli importi relativi saranno erogati in maniera differenziata e con conseguente diversa intensità, eventualmente anche a tranches.

Output

Attivazione di un rapporto di lavoro a tempo determinato, indeterminato, in somministrazione o in apprendistato.

Principali attori coinvolti

Centri per l’Impiego e altri soggetti autorizzati e/o accreditati ai servizi al lavoro in ambito regionale.